半结构化面试题型
一、完成任务类
这类题基本可以按下面5步来回答：
1、制定工作方案：包括活动主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等；
2、对方案的论证：征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺；
3、按计划实施：人员分组分工，任务的分配等；
村官面试最常考的问题有哪些4、注意计划执行过程中各方关系的协调：其中要注意三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥时要及时纠正；
5、计划后的总结：对整个活动进行回顾、总结经验。
PS：如果是组织培训前四步同上，第五步别忘了对参加培训的人员组织考核；如果是组织调查则前四步同
上，第五步之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
二、人际交往类
类似题目：与同事发生矛盾、冲突甚至产生危机，如何相处？
答题思路：要在尊重和理解的基础上，与冲突同事进行沟通，适当的可以寻求他人的帮助，帮着中间调解。
三、突发事件类
类似题目：如何处理突发事件或是异常情况？
回答思路：
1、保持镇静，不良的情绪会；影响处理事情的结果；
2、想尽一切办法稳定现场，避免事态恶化；
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