一、考试目的和要求
2023年全国企业人力资源管理师考试旨在评估考生对企业人力资源管理的理论知识和实践能力的掌握程度。考试要求考生能够熟悉和运用人力资源管理的基本原理和方法，具备解决实际问题的能力，为企业提供高质量的人力资源管理服务。
二、考试科目和内容
1. 人力资源管理综合能力
1.1 人力资源管理的基本概念和理论体系
1.2 企业人力资源规划与战略管理
1.3 人力资源招聘与选拔
1.4 员工绩效与激励管理
1.5 员工培训与发展
1.6 劳动关系与员工关怀
2. 人力资源管理实践案例分析
2.1 基于实际案例的人力资源问题分析和解决方法
2.2 组织变革和人力资源管理实践
2.3 企业文化与员工行为管理
2.4 薪酬管理与福利制度设计
2.5 人力资源信息化管理
湖南人力资源考试网成绩查询 2.6 企业员工离职与流失管理
三、考试形式和时间安排
1. 笔试
1.1 人力资源管理综合能力考试：120分钟，占总成绩的60%
1.2 人力资源管理实践案例分析：120分钟，占总成绩的40%
2. 口试/面试：适用于部分考生，根据需要进行安排。
四、考试评分标准
1. 笔试评分
1.1 人力资源管理综合能力考试：主要考核考生对基本概念和理论的掌握、分析问题和解决问题的能力，答案清晰、合理，逻辑性强，表达准确、流畅。
1.2 人力资源管理实践案例分析：主要考核考生对实际问题的分析和解决能力，答案结构清晰，分析准确，解决方案合理，语言表达得体。
2. 口试/面试评分：根据考生对人力资源管理实践案例分析的答案进行评分，主要考核考生对问题的分析和解决能力，表达清晰、准确。
五、考试合格标准
1. 笔试合格标准：满分100分，60分为及格分数线。
2. 口试/面试合格标准：根据相关评分标准进行评分，达到合格分数线者视为合格。
3. 笔试和口试/面试成绩加权：笔试占总成绩的60%，口试/面试占总成绩的40%。
4. 笔试和口试/面试成绩综合达到及格标准者视为考试合格。
六、考试报名及资格要求
1. 考试报名：考生需按照有关规定在指定时间内完成考试报名，凭有效身份证明和相关证件完成在线报名。
2. 资格要求：考生需具备合法身份，高等院校本科及以上学历（或者国家承认学历教育水平）。
七、考前准备及注意事项
1. 考生报名成功后，将收到准考证，请妥善保管。
2. 考试日期和考场将在准考证上注明，请务必按时参加考试。
3. 考生需自备2B铅笔、黑签字笔，禁止携带通讯工具及任何与考试内容相关的资料进入考场。
4. 考试期间，严禁舞弊作弊行为，一经发现将取消考试资格。
5. 考试结束后，考生可通过指定渠道查询成绩，并领取相关证书。
八、考试成绩有效期及继续教育要求
1. 考试成绩有效期为5年。
2. 通过考试并获得人力资源管理师职业资格证书者，需按照相关规定参加继续教育，每5年进行一次职业资格更新。
以上即为2023年全国企业人力资源管理师考试大纲。考生在备考过程中，应根据大纲要求，系统学习相关知识，并结合实际案例进行练习和分析，以提高通过考试的几率。祝各位考生顺利通过考试，取得优异成绩！
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