护士职称晋升制度范本
第一章 总则
第一条 为了进一步规范护士职称晋升工作，选拔和培养优秀护士，提高护士队伍的整体素质和专业水平，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于本医院全体护士职称的晋升工作，护士指护理部门从事临床、教学、科研工作的专职、兼职、临时人员。
第四条 护士的职称晋升应当符合公平、公正、公开、竞争的原则。
第五条 本制度制定机构是医院护理部门，负责具体晋升的组织实施、评审和监督工作。
第六条 本制度的解释权归医院护理委员会。
第二章 护师职称评审
第七条 初级护师职称按照本制度的要求和程序，由护士本人提出申请，由医院护理部门进行初审和评审。
第八条 初级护师职称评审的条件：
（一）取得护士执业资格证书；
（二）参加过职业培训；
（三）从事护理工作一年以上。
第九条 初级护师职称评审的程序：
（一）申请人提交申请材料；
（二）护理部门对申请材料进行审核；
（三）护理部门组织对申请人进行面试和考核；
（四）对符合评审条件的申请人实行公示；
（五）根据公示结果进行评审。
第十条 初级护师晋升后应履行的义务：
（一）加强业务学习，提高临床技能和护理水平；
（二）积极参与科研活动，提高科学研究能力；
（三）遵守相关法律法规和职业道德规范；
（四）积极参加培训和学习，提高自身素质和能力；
（五）承担一定的教学任务，传授护理知识。
第十一条 初级护师职称晋升有效期为三年。
第三章 护师职称资格评审
第十二条 中级护师职称按照本制度的要求和程序，由护士本人提出申请，由医院护理部门进行资格评审。
第十三条 中级护师职称评审的条件：
（一）取得初级护师职称；
（二）从事护理工作三年以上；
（三）参加过高级护理培训。
第十四条 中级护师职称评审的程序：
（一）申请人提交申请材料；
（二）护理部门对申请材料进行审核；
（三）护理部门组织对申请人进行面试和考核；
（四）对符合评审条件的申请人实行公示；
（五）根据公示结果进行评审。
第十五条 中级护师晋升后应履行的义务：
（一）加强业务学习，提高临床技能和护理水平；
（二）积极参与科研活动，提高科学研究能力；
（三）遵守相关法律法规和职业道德规范；
（四）积极参加培训和学习，提高自身素质和能力；
（五）承担一定的教学任务，传授护理知识。
第十六条 中级护师职称晋升有效期为五年。
第十七条 资格评审对副主任护师职称晋升有益。
第四章 护师职称考试
第十八条 副主任护师职称考试按照本制度的要求和程序进行。
第十九条 副主任护师职称考试的条件：
（一）取得中级护师职称；
（二）从事护理工作五年以上；
（三）参加过副主任护师培训。
第二十条 副主任护师职称考试的程序：
（一）申请人提交申请材料；
（二）医院护理部门进行初审；
（三）进入考试人员名单的公示期；
（四）主办单位组织考试；
（五）考试成绩合格者进入资格评审。
第二十一条 考试科目包括理论考试和技能考试，理论考试采取闭卷形式，技能考试按照考核科目进行。
第二十二条 考试不合格者可以在考试周期内重新报名参加考试。
第二十三条 副主任护师考试合格后，应履行的义务：
护士职称考试报名条件（一）加强业务学习，提高临床技能和护理水平；
（二）积极参与科研活动，提高科学研究能力；
（三）遵守相关法律法规和职业道德规范；
（四）积极参加培训和学习，提高自身素质和能力；
（五）承担一定的教学任务，传授护理知识。
第二十四条 副主任护师职称考试合格后，可享受相应的待遇和权益。
第五章 护师职称评定与奖惩
第二十五条 评审结果以评审委员会的评定为准，评审委员会评定结果为优秀、称职和不称职三种。
第二十六条 评审结果公示时间为五个工作日，公示期间接受异议申请。
第二十七条 对评审结果不满意的申请人，可以提出复议申请，复议结果为终审结果。
第二十八条 对评审结果为称职者，医院将颁发护师职称证书，享受相应的待遇和权益。
第二十九条 对评审结果为优秀者，医院将颁发护师职称证书，并给予适当的奖励。
第三十条 对评审结果为不称职者，医院将给予相应的处罚，并责令其改正。
第三十一条 评审委员会对评审结果进行定期审查，确保护师职称评审工作的公正性和准确性。
第六章 附 则
第三十二条 本制度自颁布之日起实施，如有需要修改的，由医院护理委员会提出，并经医院领导批准后方可实施。
第三十三条 本制度解释权归医院护理委员会所有，最终解释权归本医院所有。
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