经上级主管部门批准，我公司决定面向社会公开招聘工程建设管理专业技术人员.
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘名额及岗位ﻩ
公开招聘工程建设管理专业技术人员名。招聘名额及岗位条件详见《招聘计划表》（附件)。重庆公务员考试网职位
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名:
.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治品质和道德素质，身心健康.
。周岁及以上、周岁及以下(年龄计算时间为报名开始日）。具有高级工程师、一级建造师或一级造价师资格的特别优秀人才，可放宽至周岁.
．具有全日制本科及以上学历。具有高级工程师、一级建造师或一级造价师资格的特别优秀人才，可放宽至国民教育专科。
。具有年及以上与岗位要求相应的工作经历。
．符合所报考岗位所要求的其他条件（附件)。
(二）以下几类人员不属于招聘范围:
有违法犯罪记录或尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；具有法律法规规定不得聘为国企工作人员其他情形的人员。
四、报名及资格预审
应聘者在招聘简章发布后，将报名表（格式详见附件）于年月日前，交至重庆市铜梁区金龙城市建设投资(集团）有限公司办公室(重庆市铜梁区巴川街道办事处营盘路号，铜梁区财政局办公楼内)，或发送至公司指定邮箱，逾期不再受理。报考人员只能选择本次招聘岗位中的一个岗位报名。公司统一对应聘者简历按招聘条件进行资格预审，对符合条件者，将通知其进行初试.
五、初试及资格审查
初试采取面试的形式.应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、相关工作经历证明等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件份，近期寸彩同底免冠登记照片张在指定时间和地点进行初试。初试内容主要涉及应聘者个人工作经历、经验总结等方面内容。
初试时间及地点另行通知。
通过初试人员名单将在指定网站进行公示.
六、综合测试
通过初试者参加综合测试。综合测试开考比例为：，若通过初试人数达不到开考比例，则根据实际情况减少招聘名额或取消该科目考试。
综合测试由笔试和面试组成.笔试、面试成绩满分均为分。
（一）笔试
．《准考证》领取
初试后个工作日内，公司将通知通过初试人员领取准考证的时间和地点。未通过初试的人员不再单独通
知.考生持本人身份证或其他有效证件领取准考证.如需他人代领，需由代理人持本人身份证，凭考生出具的委托书、委托人及受托人身份证复印件领取。
。考试方式、范围
采取闭卷答题的方式进行，主要考试范围如下:
工程管理岗位：土木类相关专业知识；综合能力测试。
工程造价岗位：管理科学与工程类相关专业知识；综合能力测试。
。笔试时间、地点
笔试时间、地点详见准考证。考生需提前半个小时进入考场，正式开考后不允许进入考场。
。成绩公布
考生笔试成绩及体检人员名单将于笔试结束个工作日内在指定网站公示。
(二）体检
根据招聘名额及应聘人员笔试成绩，按：的比例，由高到低确定参加体检人员，若最后一名体检人选成绩出现并列，则并列进入体检人选名单。参加体检人员在规定时间和体检医院进行体检。若体检不合格，则按笔试成绩由高到低依次递补。若参加体检人员比例达不到规定比例的，由招聘领导小组研究决定是否递减招聘名额.
体检标准参照重庆市公务员录用体检通用标准。
体检时间、地点另行通知。
(三)面试
体检合格人员参加面试。面试比例达不到规定比例的，由招聘领导小组研究决定是否递减招聘名额.面试内容主要涉及相关综合管理知识和专业技术操作知识.面试时间、地点另行通知.
（四）综合测试总成绩计算
综合测试总成绩笔试成绩×面试成绩×。成绩计算均按四舍五入保留两位小数.
(五）拟聘人员
根据招聘名额及应聘人员综合测试成绩，按：的比例，由高到低确定拟聘人员名单。若最后一名综合测试成绩出现并列，则优先录取具有相应职称或职业资格者（均具有相应职称或职业资格，优先考虑级别较高者）。若最后一名综合测试成绩及相应职称或职业资格均出现并列，则优先录取笔试成绩较高者.
综合测试成绩及拟聘人员名单将在指定网站公示。
七、资格复审和政审
主要对拟聘人员政治历史情况和德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。资格复审和政审不合格致使该招聘岗位出现的缺额，由招聘领导小组研究决定是否递补。
八、试用考察
聘用人员实行个月试用期。试用期满，组织员工转正考核工作。考核合格的，按规定办理相关手续，享受相应薪酬待遇；不合格的，予以解聘.
九、薪酬待遇
本次聘用的工程建设管理专业技术人员按照区府办《关于印发重庆市铜梁区重点国有企业转型改革方案的通知》(铜府办〔〕号)附件《重庆市铜梁区重点国有企业薪酬管理办法》执行。
本次招聘公示指定网站：重庆市铜梁区政府门户网—政务公开—人员招录专栏(）.
本次招聘报名指定邮箱：。
本次招聘由重庆市铜梁区金龙城市建设投资（集团)有限公司自行组织，相关事宜由公司党综合部负责解释。
联系人：叶女士：
附件:。招聘计划表
发布评论