Only those who respect themselves are more courageous to shrink themselves.勤学乐施 积极进取（页眉可删）
公务员的退休金如何计算
参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。
退休工资也就是基本养老金=基础养老金 个人帐户，其中基础养老金=(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
公务员工资待遇怎么样
退休工资中工龄是一个决定因素。《社保法》规定，缴费累计15年，才能办理退休，所以单位职工要工作满15年，到达法定年龄才能按月领取养老金。
退休工资当然是随着工龄增长而增长的，但从公务员的退休工资：退休收入=(退休前工资 岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同级别，相同职务的人员，工龄长的退休工资肯定多，退休工资也是随着工龄增长的，但工龄的作用不是工资增长的主要因素。
年10月1日前退休的 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
综上所述，相信大家已经明确了公务员退休金的计算方法，公务员退休金的趋势是在逐步上涨的，退休金的计算按照工龄、绩效等进行发放，同时也会参照本人原标准的一定比例计发。
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