人社部的职能概括
人社部即人力资源和社会保障部，是中华人民共和国国务院组成部门之一，负责管理和监督国家的人力资源和社会保障工作。其职能概括如下：
1. 人力资源管理：制定和实施人力资源政策，协调和推动人力资源开发，指导和监督人力资源市场的运行，促进就业创业，推动职业培训和技能提升。
2. 社会保障管理：负责社会保险、社会救助、社会福利和养老金等社会保障政策的制定和实施，监督和管理社会保险基金的收支和投资运营，保障社会风险的应对能力。
3. 劳动关系管理：管理劳动关系，制定和实施劳动法规和政策，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动劳动争议的处理和调解。
4. 劳务派遣管理：管理和监督劳务派遣行业，推进劳务派遣管理体制机制改革，保护劳务派遣工作者的权益。
5. 人事管理：负责国家公务员、企事业单位工作人员的招录、考试、培训、聘任和管理，维护公务员队伍的运行和稳定。
6. 劳动力市场监测预警：开展劳动力市场的监测和预警工作，提供就业情况和劳动力市场信息，为政府决策提供支持。
7. 各种社会保障项目的运作：如失业保险、工伤保险、生育保险等项目的运作和管理。
8. 国际合作与交流：参与国际社会保障、劳工和人力资源领域的交流合作，推动国际劳工保护和社会保障的发展。
人力资源和社会保障厅以上是人社部的一些主要职能，它在国家的人力资源和社会保障工作中起到重要的监管和管理作用，促进经济发展和社会稳定。