文章属性
∙【制定机关】天津市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2018.01.25
∙【字 号】津人社局发〔2018〕4号
∙【施行日期】2018.01.25
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】统计
正文
天津市人力资源和社会保障局
关于印发天津市人力资源和社会保障局统计工作管理办法的通知
津人社局发〔2018〕4号
局机关各处室，市公务员局、市外国专家局，局属各单位：
现将《天津市人力资源和社会保障局统计工作管理办法》印发给你们，请遵照执行。
2018年1月25日
统计工作管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强我局人力资源社会保障统计（以下简称“统计”）工作的管理，促进统计工作的规范化、制度化、科学化，提高统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，充分发挥统计在人力资源社会保障事业发展中重要作用，根据《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）及其实施细则、人力资源社会保障部相关规定和《天津市统计管理条例》，结合工作实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于局机关各处室、市外国专家局、局属各单位（以下合并简称“各单位”）开展的统计工作，以及与其他部门联合组织实施的统计调查活动。
第三条 统计工作依据《统计法》和国家有关法律、法规和规定，开展统计调查和分析，提供统计资料和咨询，实行统计监督。
第四条 统计主要包括就业与失业统计、社会保险统计、工资收入分配统计、职业能力与技能鉴定统计、人才资源统计、劳动关系统计、劳动人事争议调解仲裁统计、行政复议与应诉统计、劳动监察统计、公务员管理统计、事业单位人事管理统计和人力资源社会保障公共服务情况统计等。
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第五条 统计工作应坚持客观真实、科学完整、及时准确、应用为先、保守秘密的原则。
第二章 统计工作职责分工
第六条 统计工作实行统一管理、分工负责的管理体制。综合计划信息处为局统计工作的综合管理部门，统一管理、综合协调各单位的统计工作。各单位负责开展所分管业务范围内的统计工作。
第七条 各单位应按照《统计法》及其实施细则的有关规定，设立专门统计工作人员和指定统计工作负责人，负责本单位统计工作的具体实施和组织协调。
第八条 综合计划信息处主要职责是：
（一）贯彻落实国家和部、市统计法律法规和相关政策，拟定全市人力资源社会保障统计工作规章制度，并负责组织实施和监督检查。
（二）根据部、市制定的统计标准和各单位提出的统计需求，组织制定全市人力资源社会保障统计指标体系、统计报表制度等相关统计标准。
（三）负责全市人力资源社会保障综合统计工作。组织审核各单位专项调查方案。组织开展统计分析，编印统计分析汇编。
（四）负责人力资源社会保障统计信息管理和决策支持系统的推广应用。
（五）定期组织开展全市人力资源社会保障主要统计数据会审工作。
（六）负责管理全市人力资源社会保障统计信息的对外公XXX使用。定期发布全市人力资源社会保障事业发展统计公报，编印统计数据摘编。
（七）定期组织并指导各单位统计人员开展统计业务学习和培训。
（八）负责同市统计局及局外其他单位统计部门的沟通协调工作，及时完成统计数据交换工作。
第九条 各单位主要职责是：
（一）贯彻执行国家和部、市有关统计工作的法律法规和相关政策以及局内各项统计规章制度。
（二）管理本单位业务统计工作，按照统计法规、统计调查制度和统计报表制度的规定，提出本单位的统计指标、统计报表和调查方案。
（三）收集、整理、汇总、审核和管理本业务的统计数据、统计分析等统计资料，并及时向综合计划信息处报送。负责指导本业务相关单位和部门开展统计分析，负责编写本单位业务统计分析报告。
（四）推动决策支持系统在本业务统计工作中的应用。
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