揭秘选调生官场成长路径梯次渐进 始于基层
作者:曹伟
来源:《小康》2013年第12
        每年的11月份是广西自治区党委组织部最为忙碌的时候,部门领导亲自带着相关部门的人员穿梭在北京、武汉、上海等地的高校校园里,在高校党委负责人与学生就业指导中心主任的陪同下召开来年的定向招录选调生宣讲会。
        他们来这里的目标很简单,就是想通过学校的推荐和职位宣讲,吸引目标人才到广西去,而在次年毕业的学生若是符合当地政策并被选拔,他们便拥有了选调生这个共同的称谓。
        所谓选调生,就是各省区市党委组织部门有计划地选调应届优秀大学毕业生到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
        选调生制度在一定程度上缓解了基层干部短缺难题、优化了基层干部队伍结构、激活了基层干部活力。经过多年实践,选调生已成为地方组织部门选拔人才的一个四川选调生报名时间品牌,越来越受到各级组织和用人单位的欢迎,逐步成为各地党政领导干部的重要来源。
        如何选拔选调生?
        组织部想要什么样的选调生?究竟谁可以成为选调生?
        《小康》记者通过整理近些年各省份组织部门在全国一些高校的宣讲内容发现,中共党员、优秀学生干部、三好学生等一般是选拔选调生的基础条件;而高学历人才和紧缺专业人才则根据各地产业结构的调整而定。
        选调生目前所采取的是本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的选拔办法。与公务员的区别则是,选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。而公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。
        选调生工作制度主要来源于党的机关所制定的公文,比如意见、通知、规定、办法、细则、组织部发布的招考公告、简章、领导讲话等。中组部于2000年制定的《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(组通字[2000]3号)则是选调生现行工作制度中的指导性文件。