好久没联系的一位朋友,发来勾搭的表情,顺便把某个PDF文件塞给了我。
刚想询问是不是发错人,朋友发话:听说你们公司急招萝卜,我一朋友是运营老手,趁机收了
这种场景,是不是你也常有,这就是各行各业膜拜的“金三银四〞招聘季。
HR编写各种招聘文案,只为求才快到碗里来。
除了招聘平台,这些文案还大量出现在朋友圈,较之其他招聘渠道,朋友圈有压倒性优势:指尖一秒发布,时间本钱低,且朋友圈能一传十、十传百。
喜欢在朋友圈发招聘信息的校长不少,但大多存在一个问题:招聘文案太传统,社交性不强,难以吸引注意力。
比方:
/蹭热点/
第一眼在朋友圈看到这个文案,我果断多看了它一眼,因为我是佛系90后。
招聘员工怎么发朋友圈 开个玩笑,其实它吸引到我,是因为它选择拿热点当引子去招聘人才。且这类文案很容易模仿,先去抖音搜一下热度词,然后我们把热度词跟机构的突出特做下结合,一那么不一样的招聘文案就出来了。
跟热点很重要,特别是经久不衰的话题,比方佛系。
而90后对“佛系〞尤为在意,我们不妨借这个点写招聘文案去吸引90后的年轻人。
那么,对于机构,蹭热点式的招聘文案怎么写呢
如果是我,我会这样写:
看过来,我佛·要你!
学生学习难点逃不出你的五指山,要你!
想要报名学习的崽儿围着你转,要你!
……
你能,我们就要你!
抓紧抛过你的简历来,我佛坐等!
据我长期的实战感受,工作的人,内心多半是忐忑的。
当他通过某些字眼看出,自己在能力和价值上被认可,不夸张地说,其想去试一试的欲望会从20%上升至70%。
什么样的招聘文案算是心理认同类的呢比方下面这个:
/心理认同/
在心理上,这个文案用“有戏〞、“需要〞等字眼,表达对求职者的心理上的认同感,无形中会拉近双方的信任距离,愿者也就上钩了。
有校长就说了,如果机构也写类似招聘文案,怎么操作呢
我们不妨在朋友圈这样写:
掐指一算,今天你有戏!
想知道为什么,因为我们「需要」你!
会发传单就行、会招生更好,如果会在讲台的一亩三分地上滔滔不绝、指点江山,那我们跪求!
大公司人员往往是来自全国各地,而中小机构不比头部教育品牌,很多员工都是因为离家近或者有中间人介绍来到机构。
因此,我们不如打个“感情牌〞,比方下面这个:
「我是这片区域最靓的崽!
谁家有闲置的小姑子、小叔子、小姨子、大表哥、女同学、男朋友需要工作的,请联系我。
我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80后,我们更渴望超越梦想的90后小鲜肉!
读来,真的感觉说出了很多人养家糊口和职业开展的心,值得我们机构模仿。
这个年代,谈钱不伤感情。
/反认知式“谈钱〞/
这那么“谈钱〞的招聘文案一反常态,怎么理解呢
说起招聘文案,很多公司不说钱、只说心灵鸡汤,先不说这碗汤是不是新鲜,求职者相不相信就是个问题。
所以,我们在朋友圈发招聘时,还不如反其道行之,直接谈钱。
不妨这样写:
寻热爱“〞的小伙伴,向钱看、向厚赚,玩得就是“薪“跳!
我们开门见上,直接谈钱!
干就3000元,努力干就5000元,使劲干上不封顶。
人都是需要鼓励的,求职者更是如此。
这就像我们刷朋友圈,刷了9条,不是广告就是段子,翻到第10条,突然出来一条特别暖心的鼓励语,无疑给我们留下很深的印象。
朋友圈的招聘文案也是此理,像下面这个:
/鼓励式“不做配角〞/
“不做配角〞的段子,把招聘人才的心意清晰表达了出来,且很容易让求职者想起自己工作中的一些不如意,比方有能力却因为排挤而选择离职,无疑增加了对公司的情感认同,到人的几率就会增大。
对于机构,我们完全能够学习这样的文案:
你从来都不是配角,做不伪装的自己,我们了解你的价值!
除了鼓励类文案,吐槽类招聘也很有意思。
不信,看下面这个:
/吐槽式“招你妹〞/
大写的“招你妹〞,用一种吐槽的方式表达急需好人才的现状,并在吐槽中,把招人的标准一一带出。
拿到机构招聘上,这样写就不错:
像这种有头脑、有智慧、有梦想、有热情的四有青年,哪那么好呀,但我们绝不认输,缺人让我们很上火!
所以,你决定来了吗
我经常跟同事吐槽,每天影响我食欲的,除了自己的心情,就数等电梯看到boss直聘的洗脑广告语。
1、we need a trainee,the old one become CEO.
我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。
2、不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。
3、 少年,你五行缺伯乐~
4、你斗志昂扬我们给你提供平台!
5、 我们在挖掘,不让你埋没!
6、世界那么大多,你不来,谁知道你牛逼
7、 你的参加可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的开展空间。
8、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。
9、 青春还在,梦想莫等待,参加我们成就梦想。
10、工作=对象,只自己想要的!
▌鼓励系列-社招
11、招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你派遣。
12、约你当老板干大事,来不来
13、 能涨薪却不涨的工作,值得留吗
14、你的工作内容,一成不变了几年
15、你的能力,还能不能往上走
16、你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。
17、我们在等你,做出五百强!
18、世界那么大多,你不来,谁知道你牛逼
19、给你晋升空间,让你在入职两年左右到自己工作目标和方向。
20、不要总是对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐!
21、来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔
22、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!
23、我知道,你能行;来(公司名称),不独行。
24、不要以为成不了领导,你想要的未来我能给。
25、多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻合伙人寻最优秀的你。
发布评论