附件：
潍坊市公务员量化绩效考核系统更新说明
一、特别说明
为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，从2014年10月份开始，用户必须在每月10日前填报本月工作计划和上月工作记实，未在规定截止日期内填报的用户，考核系统将自动冻结相关的月度计划制定和月度记实填报功能。因出差、外出学习和参与包村、基层挂职等原因需要补填的公务员，经单位分管领导同意后，由本单位系统管理员激活后方可补填。
同时，每月月度记实没有填报的公务员，分管领导无法对该公务员进行季度评价。
二、新增功能：
1、截止日期设置（单位管理员）
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1)进入“后台管理→截止日期设置”；
2)选择【年份】，可切换不过年份的截止日期；
3)点击【设置】，可根据每个月份填写的日期设置对应的截止日期。
2、冻结管理（单位管理员）
1)进入“后台管理→冻结管理”，显示本单位所有冻结人员情况；
2)点击【激活】，状态即设置为“已激活”，对应的人员激活后
方可补填计划或记实；
3)选择【类型】，可显示对应的冻结情况；
4)选择【年份】，可显示对应年份的冻结情况。
三、更新功能
潍坊公务员考核系统1、个人月度工作计划制定（一般人员）
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1)在用户进入“日常工作→个人月度工作计划制定”时，若
填报日期超过设置日期，则系统提示：“按规定需在XX月XX日之前填报XX月计划，您已超期，账号被冻结，请本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能，即无法填报。
2、个人月度工作记实填报（一般人员）
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在用户进入“日常工作→个人月度工作记实填报”时，若填报日期超过设置日期，则系统提示：“按规定需在XX月XX日之前填报XX月记实，您已超期，账号被冻结，请本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能，即无法填报，
3、季度考核测评表填写（分管领导）
每季度末，分管领导登录系统，进入“日常工作→季度考核测评表填写”，对人员进行评价时，分管领导将无法对未完成本季度月记实工作的人员进行评价，在未完成人员评价列上，系统会自动提示“月记实不全无法评价”，如在管理员发布季度考核成绩时，分管领导还不能进行评价的，对应人员则没有当季考核成绩。
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