2021年学习集团公司职代会精神心得体会与20
21年学习集团公司责任文化心得体会
2021年学习集团公司职代会精神心得体会___年___月___日，晋煤集团___届一次职代会在文化宫隆重开幕。党委书记、董事长李鸿双向大会作题为《勇担能源革___排头兵使命只争朝夕谱写高质量转型发展新篇章》的行政工作报告，全面回顾总结_年工作，安排部署___年各项重点工作。会议号召全体干部员工勇担使命、只争朝夕，奋力谱写企业高质量转型发展新篇章。
李鸿双指出，___年，是全面建成小康社会和“__五”规划收官之年，是第一个百年奋斗目标实现之年，也是企业完成“二次转型”第一阶段目标决胜之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，身处大变革、大转型、大创新、大融合的新时代，这一代晋煤人肩负的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、机遇更宝贵、责任更重大。特别是年初以来，企业同全国人民一起，遭遇了突如其来的新冠肺炎疫情重大考验。集团上下在___、省委省政府的坚强领导下，战疫情、保运行、促发展，打响了一场艰苦卓绝的疫情防控阻击战，展现了国企担当、践行了初心使命，不仅汇聚起全体干部员工团结一心干事业的凝聚力、向心力，更坚定了克难攻坚谋发展的如磐信心。
作为基层单位，怎样让全站职工了解会议内容精神，把学习贯彻会议精神落到实处，我们首先把此项学习活动作为当前的一项重点工作来抓，具体采取了如下做法：
1、利用每天早上班前班后会先___班组长进行集中学习，要求每人必须作学习笔记，对学习中的难点、疑问畅谈自己观点和想法；
2、利用每周二安全会和周五的学习会___全站职工___进行共同
学习，对学习效果采用抽查提问形式进行考核；
3、利用每天班前会由班组长___学习贯彻，把会议精神真正落实到实际工作中去。此外，为提高学习效果，我们为每个人准备了相关的学习资料和相应的学习用具，做到人人有资料、人人有记录。在学习的过程中，我们将企业未来的发展同每个职工未来的切身利益结合起来，使职工由原来的被动学习变为主动学习，在全站营造了良好的学习氛围，极大提高了学习效果。
“___年我们的制度建设工作要以集团公司‘制度建设完善年'为契机，着力构建系统完备、流程顺畅的制度管理体系，实现制度成体系、运行有章法、管理无盲区……”围绕职代会报告中李董事长“全力推进体制机制改革，全面提升创新原动力”的重要部署，紧密结合铭安公司两站的具体工作，对___年两站各项工作的开展进行了安排部署，让学习宣贯工作更接地气、更有成效。
通过学习“两会”精神，结合自身的实际工作，职代会为我们的发展指明了方向、激励了人心、鼓舞了斗志。围绕“深层次解读、多媒体联动、全方位宣贯”的学习要求，两站通过、___、___等一系
列___学习和个人学习相结合的形式，迅速掀起学习热潮，将“两会”精神转化为推动各项工作落实的实际行动，凝聚起学习会议精神的强大力量，为集团公司的高质量转型发展贡献自己的一份力量。
2021年学习集团公司责任文化心得体会在谈企业责任文化学习体会之前，让我们先回顾一下最近刚发生的一个感人的故事吧。“最美司机”吴斌用自己血肉之躯保护了___名乘客的生命，短短的___分___秒时间里，吴斌忍着常人难以忍受的巨大痛苦，完成一系列停车操作。并且，没有忘记告诫乘客在高速路上注意安全。在当时的情况下，近乎“超人”才能做到的反应，这是需要何等惊人的毅力？令多少国人发出强烈的感叹，更令多少国人流下了感动的泪水。这个故事，___诠释出“责任”这两个字的内涵和分量。
当前，我们集团面临的形势十分严峻，“调结构、谋转型”的任务相当艰巨。在这种情况下，加强责任意识教育、培育责任文化势在必行，刻不容缓。因此，我觉得集团公司团委这次___我们团干部培训学习，十分重要也十分必要。下面，我就如何在立足本职岗位，履行责任文化谈谈自己的一点体会。
一、宣传责任文化，打造“学习型”的青年团队
列宁同志曾说过“学习学习再学习，学习然后知不足”。同时，学习也是公司长盛不衰的力量源泉。只有___公司员工特别是团员青年开展打造书香企业活动，才能使公司保持足够的创新能力，在激烈的市场竞争中占有一席之地。所以，我们要运用座谈会、演讲、报刊、网站、张贴标语、开办宣传栏、选树典型等各种宣传推广手段，向公司团员青年宣传责任文化知识，宣传责任文化对企业发展的重要意义，坚
持不懈的加强责任意识教育，不断提高全员的责任意识，形成良好的责任文化氛围。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们基层团___应在团员青年中广泛开展“争当学习标兵”活
动，在学习中提高，在实践中锤炼。通过学习，改变习惯性思维，推进观念的大转变，思想的大解放，增强大家的责任感和使命感。通过学习，不断提高团员青年的凝聚力和战斗力，达到“想干事、能干事、会干事、干成事”的要求。通过学习，树立正确的权力观、地位观和利益观，淡泊名利，不计得失，敢于承担责任，在转变作风上有新形象，在谋发展、抓落实上有新成效。同时，让大家养成爱读书、爱学习的好习惯，多读书，读好书，学用结合，___，让书香伴我们远行。
二、强化责任机制，培养“能攻关”的青年团队
公司团员青年有能力、有朝气、有干劲，敢想敢干，敢闯敢试，是公司的后备力量和储备人才，我们团___要根据青年勇于创新、勇于探索的特点，大力开展QC小组和“五小”发明活动。两会内容2021重要总结
QC小组应紧紧围绕企业安全生产实际工作中存在的问题，以改进质量、提高优质服务水平、经济效益和员工素质，激发职工积极性和创造性为目的，以技术攻关为核心开展QC活动，选题和攻关方向上始终立足于安全生产和经营管理实际，将合理化建议、企业文化建设、班组建设、小改小革、设备技改等
融合在QC活动中，充分发挥QC小、实、活、新的特点，积极促使优秀QC成果转化为生产力，为企业持续稳定健康发展提供不竭动力；同时，无形中形成一条发现人才、激励创新从而提升员工素质的绿道路。
“五小”发明活动，要在定期___竞赛的基础上，注意用典型事例和具体成果教育和引导，通过“创新活动”大讲堂、“五小”成果发布会、专题合理化建议、创新经验交流会等多种形式引导员工树立“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念以及“人人可为、时时可为、处处可为”的观念。完善“五小”发明的激励体制和展示舞台，激发团员青年的进取心、求胜心和荣誉心，充分调动学习技能
知识和创新的热情，形成了人人争先、奋发向上的浓厚氛围。
三、增强责任意识，建设“有活力”的青年团队
列夫托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任”，我们都知道，想干好团的工作，就必须保持持续的热情，其实智商的高低，经验的多少并不重要，关键在于我们是否有足够的责任心去面对一切。要设计开展适应现代青年特点、符合企业实际、紧密结合施工生产，具有较强的创新性、示范性的活动，让团员青年“团结、和谐、向上、放松”的良好氛围中积极工作。
共青团___活动是联系青年、活跃青年的重要载体，有活动才有活力。而创新好比活力之源，无源之水
注定要腐臭。因此，每一位团干部都要充分挖掘自己的潜能，策划卓有成效的活动，调动青年人的参与热情，为共青团___注入生机与活力，为团员青年队伍建设注入生机与活力。以团___为平台，积极的与兄弟团___进行沟通和交流，取长补短，共同提高，不断提升自己的思想觉悟，提高自己的精神境界，达到“团___有活力，团干部有___力，团员青年更给力”的效果。
四、完善责任体系，铸就“肯实干”的基层团干
加强团干___伍建设，对创造性地开展团的工作至关重要。在团干部配备上，采取基层推荐，团委考核的方法，大力选拔那些有肯实干、靠得住、作风硬、素质较高的团员青年当选团干部；严格按照团___推优程序，积极考察、推荐优秀团员作为党的培养对象。积极加强基层团干部的工作指导。利用公司的OA办公系统、网站、QQ、Email及时对共青团工作的进行工作指导。
清朝文学家彭端淑用这样一个事例告诉我们，天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。即天下无难事，只要肯实干。天下事如此，工作亦是如此，日本“经营之神”松下幸之助曾