2011年贵州公务员考试面试真题解析
（7月15号）
一、关于浙江温州交通局招聘领导直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的?
首先表明态度，赞成还是反对。显然题目信息已经表明了态度，不管是“只是”还是网友的看法，都可以说明主流观点是持反对态度的。
其次表明反对原因：温州交通局直系亲属进入单位违反公平公正的选拔人才的制度，是一种任人唯亲的做法。而相关部门只是给予通报批评，没有认识到问题的重要性，甚至纵容包庇，说明一是意识层面的问题，二是制度出现漏洞，相关监察不足。
最后，提出相应的对策建议：进行干部人事制度改革，真正做到公平公正公开，坚持德才兼备以德为先的
选拔人才理念；对官员进行思想教育，不能以权谋私，用公权力为私人谋取利益；加大监察惩处力度，发现违反制度的要严肃惩处。
二、望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展?
破题表态：发生洪灾，关系到灾区人民的生命财产安全，关系到社会的稳定。
开展调研：与领导沟通，领会领导精神；成立调查小组，准备相应调研物资。走访当地民政部门，了解受灾情况，包括受灾人数、人员伤亡、受灾物资损失、公共物资损失等；走访当地基层组织，居委会与村委会，了解当地受损的第一手情况；走访受灾居民，了解受灾众需求及相关救灾工作，灾款是否及时发放到位，灾后安置情况等。
总结：形成调研报告，交与领导。
三、你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事务，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想要赶紧将孩子送到医院，对此你怎么处理?
【题型分析】
这道面试题属于应急应变类的一般性突发事件类题型，就是观察考生在突然面临这种生活或者工作中的突发事件的时候，能否冷静客观的分析问题，迅速反应，合理解决问题。
这种题型一般都有一个角定位，或者你是某项工作的负责人，或者你是警察，或者像题目中那样，是单位派出去办事的人员，但总的来说，你就是一名公务员，在处理事情中要用公务员的道德品行来要求自己。力求做到既不影响工作，也能处理好突发事件。
贵州公务员考试网招聘【参考答案】
无论是在工作中和生活中，人都可能遇到紧急事件，我想，遇到紧急事件时，最重要是保持头脑的清醒，冷静下来，客观分析，力求做出准确的判断，然后迅速处理。我和同事出去办理紧急事务，当遇到紧急工作与救治孩子冲突的时候，我能理解同事的心情，他是孤儿，看到孩子的这种状况，感同身受。但是，也要具体问题具体分析，不能以个人感情为重耽误工作，造成擅离职守。
首先，如果孩子没有生命危险，我想，可以先劝服同事，告知他，领导交代的紧急事件也必须处理好，这是我们出来的目的，既然孩子没有生命危险，我们应该根据轻重缓急，有
序处理的原则，来把最紧要的事件先去办理，对于孩子，我们可以马上联系处理救灾的武警官兵或相关
部门处理。
其次，如果孩子生命垂危，需要紧急救治，那我想，救人时第一位的，生命高于一切，这个时候，我会跟同事一起将孩子迅速送往医院救治，并且向领导打电话汇报情况。相信领导也会以救人为重，并且对紧急事务做出及时的处理。
总的来说，以人为本，这是我们处理一切事务的原则，但是，凡事也不能感情用事，作为一名公务员，我们也有自己的职务在身，我们应该考虑具体的情况再做出安排，轻重缓急，有序处理，力求做到迅速反应，尽量减少损失，努力践行自己作为一名公务员的道德准则。
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