2021年辅导员招聘面试题及参考答案
答：我认为应该从以下几个方面入手：一是了解学生的交友问题，理解他们的需求和困难；二是教育学生树立正确的人际关系观念，如尊重他人、包容他人、诚实待人等；三是提供适当的交友机会，如组织社交活动、推荐志同道合的朋友等；四是帮助学生解决人际冲突，如教授沟通技巧、化解矛盾等；五是引导学生建立健康的人际关系，如鼓励他们多与正能量的人交往，避免不良的影响。
改写后的文章：
辅导员招聘面试试题及参照答案
1、你在布置学生工作时遇到学生反对你将如何解决？
回答：我认为应该让学生阐明反对的理由和想法，然后向学生阐明自己的理由和想法，接着与学生一起分析讨论，最后达成一致。
2、有个别班级学生都不乐意做班级重要班干部，觉得责任大，又太累，作为辅导员该怎么办？
面试辅导
回答：我认为可以从三个方面说服学生：一是当重要班干部光荣——能为人们服务；二是当重要班干部自豪——阐明你非常先进；三是当重要班干部最受益——能培养自己组织能力、协调能力，最后增强自己就业竞争力。
3、学生对学校组织活动不感兴趣，不肯参加但学校有规定一定要参加，你该如何协调？
回答：我认为可以从如下几个方面入手：一是理解学生为什么不感兴趣？二是向学生阐明活动目的、意义和参加活动的益处，提高学生的兴趣；三是向学生重申：一切行动听指挥，集体活动要无条件参加；四是针对学生提出的问题，进一步完善活动方案，提高活动质量。
4、你如何实时理解学生心理问题、思想动态，及时防止安全问题发生？
回答：一是对学生有爱心，关怀爱护全体学生，与学生交朋友，让学生乐意向你讲真话、吐真情；二是工作要细心，不放过每个细节，如学生情绪波动，喜怒哀乐，成绩变化等；三是发挥班委会的作用，让她们注意同窗思想动态，并及时向辅导员报告；四是勉励同窗们互相关心，发现异常及时向班干部和辅导员反映。
5、你如何应对学生心理问题，例如学业不好，交友不顺，失恋等？
回答：我认为应对学生心理问题的总原则是：认真对待、关怀爱护、对症下药、正确引导。例如，研究不好的学生往往感觉被别人瞧不起，总觉得自己“低人一等”，浮现了自暴自弃、破罐破摔、自卑心理。针对这种情况，我会采取以下疏导方法：一是把自己的遭遇和奋斗历程讲给她听，在心理上引起强烈共鸣，帮助她并和她交朋友；二是发现并运用学生的特长，安排她当副班干部、小组长，勉励她“你有吃苦耐劳先进品质，相信你能行！”，对她获得每点成绩及时予以表扬；三是因势利导，督促她刻苦研究文化知识和专业技能；四是安排乐于助人、成绩先进的同窗一对一进行协助。对于交友不顺的学生，我会从了解学生的交友问题、教育学生树立正确的人际关系观念、提供适当的交友机会、帮助学生解决人际冲突、引导学生建立健康的人际关系等方面入手。