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国家公务员职位表∙【制定机关】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2018.11.21
∙【字 号】宁人社函〔2018〕660号
∙【施行日期】2018.11.21
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于宁夏高层次人才信息采集工作进展情况的通报
宁人社函〔2018〕660号
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各市、县（区）人力资源社会保障（劳动保障）局，有关单位：
为进一步提升人才工作信息化水平，自治区人力资源社会保障厅今年启动了《宁夏高层次人才管理服务信息系统》建设项目，计划利用两年时间建成全区统一的高层次人才数据库、区市县三级专家智库和人才工作信息化服务平台。目前已研究开发了高层次人才信息采集软件，举办了信息采集工作培训班，并于11月5日起在全区范围内开展了高层次人才信息采集工作。现将近期信息采集工作进展情况通报如下：
一、基本情况
江苏公务员考试成绩什么时候公布 信息采集工作开展以来，各单位高度重视，展开迅速，整体上呈现三个方面的特点：一是
领导重视。大部分单位能够高度重视信息采集工作，认识到宁夏高层次人才管理服务信息系统建设的必要性和重要性。能够安排精通人事业务工作、熟练操作计算机的工作人员担任本单位系统管理员，并且能够向本地区本行业积极传达信息采集事宜。二是行动迅速。各地、各部门信息系统管理员能够各负其责，及时组织本地区、本部门的信息采集业务培训班，推动采集工作有序进行。信息采集工作开展以来，共有1500余名工作人员取得了系统管理权限，并能够积极与人社部门和技术人员联系沟通，较好地解决了操作中遇到的各种问题。三是专家积极配合。各地各单位高层次人才能够紧密配合人社部门的行动，积极登录系统进行个人注册填报。截止11月20日，全区共有17993名高层次人才申报注册，完成了信息入库工作。各地区填报情况见附件。
二、存在的问题
一是组织落实不到位。全区信息采集工作培训班结束后，个别单位没有认真按照要求组织本地区、本部门的高层次人员进行培训，也没有转发信息系统服务手册，只是口头传达文件精神，导致出现高层次人才在填报时不会登录系统，不会使用系统等现象。二是人员类别概念模糊。个别单位人事部门工作人员对专业技术人才和高技能人才概念模糊不清，不
马鞍山市人力资源网会识别职称证书和国家职业资格证书，导致高层次人才填报时出现许多简单错误。三是管理权限定义不清晰。部分单位管理员没有理解高层次人才分级管理权限，导致申请系统管理权限及人员审核时，出现混乱现象，严重影响了工作进度。
三、工作要求
一是要加强组织领导。请各地、各部门加强组织领导，严格按照要求开展工作，确保信息采集工作能够高质量按时完成，确保高层次人才信息如数入库。自治区人社厅将建立信息系统工作通报制度，定期对各地各单位工作进展情况进行通报，并将此项工作纳入年底人才工作考核范围。二是要加快信息采集进度。各地、各部门要将信息采集工作当做重中之重的工作来做，指定信息系统管理员专门督促本地区、本部门的信息填报情况。还未开展信息采集工作的单位，请尽快组织本单位高层次人才进行信息填报。已经建立专家信息库的单位，系统管理员要积极配合做好数据导入和上传等工作。三是要严格信息审核。各单位要抱着对人才事业负责的态度，对每一名高层次人才填报信息的真实性进行严格审核，尤其是对上传的附件内容进行认真审核，保证上传信息的真实完整性。对不符合采集要求的人员，不允许入库；对在宁工作但社保关系不在宁夏的高层次人才，不允许入库；对本
单位聘任且社保关系不在单位的高层次人才，不允许重复入库。各地人社部门要认真审核填报信息中行政主管部门和行业主管部门的内容，确保信息系统查询统计功能的正常使用。
自治区人力资源和社会保障厅
2018年11月21日
2013执业医师考试成绩查询 附件：全区高层次人才信息入库情况统计表
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