面试超时扣分的标准会根据不同公司和不同职位有所不同。一般来说，如果面试超时是因为候选人的话，可能会根据超时的时间长短，扣除一定的面试分数，具体扣分标准可能会在面试前告知候选人。以下是一种可能的扣分标准：
1. 轻微超时（1-5分钟）：扣除部分分数，例如扣除5-10%的分数。
2. 中度超时（6-10分钟）：扣除较多的分数，例如扣除10-20%的分数。
3. 严重超时（超过10分钟）：可能会导致面试被直接取消，不得分。
需要注意的是，面试超时并不仅仅是面试时间的延长，还包括面试官提前进入房间、准备时间，或者其他可能导致整个面试过程超时的原因。因此，候选人在面试前应该了解每个环节的时间安排，并提前做好准备，避免超时发生。
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