HR⾯试邀请短信怎么写？（模板）
招聘HR做得最频繁的⼀件事，估计就是给候选⼈发送⾯试邀约短信吧。
⼀般来说，⾯试邀约短信往往在很⼤⼀部分程度上影响着候选⼈是否会来⾯试。
因为这份⾯试邀请不仅反映了HR⼯作的专业性，更是代表着整个公司给⾯试者的第⼀形象。
所以我们今天就来看看⾯试邀约短信怎样写⽐较合适吧！
01
注重对候选⼈的称谓
短信的开头称呼候选⼈是最基本的礼仪和尊重。
这既显得礼貌，也明确提醒候选⼈，这个短信是⾯向他的，要求其给出必要的回应：“尊敬的陈先⽣您好”
当然了，如果是邀约的⼈⽐较多，可以直接写上候选⼈名字：“尊敬的陈蜗⽜先⽣，您好”
这既显⽰出公司对于⾯试者的重视，在收到回复时也更好区分是哪位⾯试者。
02
直接介绍⾃⼰
面试时间
短信篇幅较短，可以直接标明⾃⼰的⾝份即可，说明⾃⼰是xx公司的HR，或者是xx岗位的负责⼈，这样给候选⼈⼀种可信赖的感觉。
“我是刚与您电话联系的xx公司⼈事陈陈。”
“我是xx企业⼈事陈陈。”
以上的写法都是可以的，可以根据⾃⼰是否跟候选⼈提前电话联系过稍微修改。
03
简明扼要的正⽂
正⽂主要包括招聘的岗位、⾯试的时间地点和⾯试所需要带的东西。清楚讲明这三点就可以了。
“感谢您应聘本公司xx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进⼀步的了解，请您xx⽉xx⽇xx点前来本公司参加正式⾯试。届时请带上您的个⼈简历、学历证明等。”
不过有⼀点要注意的是，正⽂使⽤的语调，尽量不要总是保持公事公办⽆情感样式。
可以根据公司/职位的⼯作性质以及候选⼈的简个⼈历信息，HR可以选择有针对性、偏向性的语⽓进⾏邀请。
如⼴告/娱乐/⽂化等职业类型，⾏⽂内容及风格可⽐较轻松，商业/法律/医疗等⾏业则应较为稳重，但切勿过度严肃或者过度幽默。
04
详细的联系⽅式
详细的联系⽅式
时间地点这些重要的内容已经写好了，剩下的⼀个重要信息就是“联系⽅式”。
除了电话、也可以注明邮箱、QQ号和号，进⾏联系。因为不⼀样的候选⼈喜欢和偏重使⽤的联系⽅式是不⼀样的。
“如因故不能按时到达，可以⽤以下⽅式跟我们这边联系：136*********（同号），邮箱：******”
05
署名不可忘
在短信的结尾处，⼀般都会附上HR的个⼈信息及公司信息。这样更加⽅便候选⼈了解发送者的基本情况以便后续沟通。
“⼈事：陈陈，⼴州138****公司”
除了告诉你们怎么写，⼩编还给提供模板哟~
【模板⼀】
尊敬的**，我是**企业的HR**，我在（——某平台——）看到了您投递我公司的简历，经过⼀个初步审核觉得您⽐较适合，通知你明天上午10:30（2018年*⽉*⽇）来参加我们公司的统⼀⾯试。
如因故不能按时到达或者不能参加⾯试，请提前与我们联系，：**，**!收到请回复，谢谢！
【模板⼆】
xx您好！我们是xx公司⼈事部，感谢投递xx岗位简历，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加⾯试。
⾯试时间：下周⼀15:00（2018年*⽉*⽇）。
电话：**，如因故不能按时到达，请提前与我们联系！谢谢！
（——公司名称+岗位+姓名——）
（——的⽇期——）