贵州
历年省考面试真题汇总
2018贵州省考面试真题汇总
2018年7月22日贵州省考面试真题
第一题：你是基层扶贫工作人员，有人抱怨，在工作中总有众反映的情况、问题不对口，容易出现错误信息等，无形中增加了工作量，请问你怎么看？
解析：
背景：上面千条线，下面一根针，基层干部是穿针引线的人/当前精准扶贫工作进入了关键期、深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。
表态：这个现象是基层工作的常见问题，处理不好会导致众误解，影响政府公信力，不利于政策的落实与推进。
原因：1.政务公开透明不足，导致众不清楚各单位的岗位职责，问题不对口；2.基层工作事物繁杂，分
工机制不明，部分工作人员灵活处理能力不强；3.部分工作人员遇到问题存在畏难情绪；4.民意反馈渠道不畅，缺少沟通交流平台。
对策：1.做好政务公开。制定工作清单，明晰各项业务办理流程、所需资料、办理人员及等，严格落实首问责任制；2.优化窗口服务。推进一门式一网式服务，组建政府服务中心或便民服务中心，邀请主责单位入驻办理事项；3.定期开展业务能力提升培训。
第二题：你市要开展一个大型文化旅游活动，需联合文化办等相关部门，发展特村落相结合的旅游项目，开展一个新闻采访活动，请问你作为主要负责人，如何开展此次活动？
解析：
目的意义：1.直接目的——通过新闻采访活动，宣传推广特村落和旅游项目；2.深层意义——助力乡村旅游发展，传承传统特村落文化，推动文化、旅游业融合发展，为美丽乡村建设添砖加瓦。
开展措施：
1.收集当地特。开展调研，收集我市的传统文化、特村落、特旅游项目等，留存相关图片、视频等资料；
2.做好前期准备。（1）成立工作小组，明确活动分工。（2）撰写活动方案、确定采访活动的安排，确定活动日期、地点、路线等，做好接待准备，设置应急预案等。（3）邀请当地主流媒体平台及正能量网络红人参与
3.具体活动开展：（1）领导采访：在文旅活动开展前，邀请媒体对市里的领导及文化办领导进行采访，介绍我市的特村落及特旅游项目情况，欢迎大家前来做客；（2）众推介：邀请当地人代表，从本地人的角度推介当地的特村落文化历史底蕴，特旅游项目的亮点等，增强内容的丰富度。（3）游客采访：设置“公众开放日”，鼓励本地众和外地市民通过提前预约进场感受试玩，邀请媒体进行随机采访，通过众的实际旅游体验，增加吸引力；
4.跟踪宣传效果。通过采访活动的点击量及游客增长量，了解活动的宣传效果。
5.多想一步。制作宣传视频，主流媒体宣传；推出优惠活动，吸引更多的游客。
第三题：你是一名交警，在执勤过程中有一位骑自行车的市民，闯红绿灯，当场被你50元，市民情绪不满，他将一毛钱的硬币给你，请问你作为这名交警，应该怎么办？
解析：问题——不配合执法
1.安抚情绪，打卡执法记录仪，说明处罚的必要性和合理性
2.解释说明，不直接收。给出具体的处罚单，提供执法的依据
3.指明缴纳的具体的地点或方式
4.宣传引导，说明做法的危害，希望引以为戒
5.多想一步：在执法中要做好人性化考量的同时要严格落实制度
【参考内容】
虽然行人、乘车人、非机动车驾驶人相比起机动车及其驾驶人来说是弱势的一方，但是他们也是人数众多的一方。道路交通的畅通、良好交通秩序的维护，离不开广大行人、乘车人、非机动车驾驶人对交通规则的尊重和自觉遵守。作为一名交警，应该依法行政，切实保障道路安全，维护道路良好的通行秩序，面对市民闯红灯被处罚而情绪激动，给我很多硬币和零钱的情况，我会采取以下处理方法妥善处理：第一，根据交警执法的法律程序打开执法记录仪，确保执法的公平公正，让执法过程经得起考验，也凸显警务人员的执法规范性。
第二，我会耐心的给该市民进行解释，我国法律明文规定，交警不能直接收取20元以上的，需要根据开出的罚单自己到交警大队进行缴款。与此同时安抚该市民的情绪，确保该市民能够心平气和的接受处罚，首先换位思考，向市民表达理解之情，俗话说人无完人，每个人都会遇到紧急情况需要赶时间或
者疏忽大意的时候，在此情形下难免会出现一些违规行为。其次，耐心的讲解闯红灯的危害，向该市民说明处罚依据。最后，详细了解该市民是不是有特殊情况而需要赶时间，确保我们依法行政的同时做到人性化执法。
第三，依法处理。如果通过了解该市民确实有特殊情况，以及通过和他沟通，他能够保持冷静积极配合我们执法，那么我可以对其违法行为进行从轻处罚；如果该市民是为了一己之便而漠视规则，甚至是屡次违反的话，那么我会根据安全法规的规定依法执行，开具单，并要求该市民签字同意执行该处罚。
该事件暴露出当前部分市民安全意识和规则意识不强，因此作为交警部门在今后的工作中需要强化道路安全相关法规的宣传，提升市民的法律意识，同时作为执勤民警，一定要规范自己的执法程序，做到原则性和灵活性并存。
2018年7月21日贵州省考面试真题：
1、在基层工作中任务很多，有人认为做工作把重要事情做好就行，小事能敷衍就敷衍了应付就行，对此你怎么看？
解析：
表态：众的事无小事，不管大事还是小事都是众的事，我们作为基层公务员都应该认真及时有效的处理。
把大小事情都做好的重要性：
1.符合基础众基本利益诉求，众的利益诉求，如是合情合理合法的均应得到及时的处理:
2.符合我们公务员的基本要求，作为基层公务员，就是要为众分忧解困，正是工作职责，也是职业道德
3.符合国家的基本要求，真正把众对美好生活的向往挂在心头，解决众关心的大事小情;
对小事情敷衍了事的危害：辽宁省考2022年报名时间
1.损害众的利益，不能及时解决众的小问题，那么众的基本利益就无法保证:
2.影响政府的公信力，公务员代表着政府，众的问题不及时解决，这种处理问题的差异性，众是不认同的。
3.影响政府很多政策的落实，对众的问题分大小事处理，会使些基本的惠民政策落不到实处，因为会有一些基层工作人员不重视
未来的工作应该如何落实：
1.树立正确的众观，政绩观，树立“众的事情无小事”的工作意识;
2.监督部门对基础公务员的工作进行有效的监督，不免出现只办大事不办小事的问题
3.畅通众的反馈渠道，确保众问题及时解决。
2、领导让你组织单位100位老干部参观工业园区，你怎么组织？
解析：
目的意义：了解改革开放40周年的工业发展变化，深入贯彻十九大精神，看到本地工业发展成果。
前期准备
1.成立工作小组，与领导沟通征求领导的意见和建议，确定本次参观的老同志名单，之后电话联系老同志，确定参观的时间；另一方面，与工业园区联系，告知时间，并确认好接待工作。
2.与工业园区的负责人一起安排和确认此次参观考察的行程，并确定讲解人员，以及准备好相应的介绍性资料，方便考察工作的顺开展。
中期实施
3.在参观考察当天，安排好车辆进行接送工作，确保按照既定时间准时到达工业园区，并让工业园区负责人带着老同志们进行参观考察，同时讲解人员对园区的情况进行详细的介绍。
4.参观的过程中，先对园区的整体发展情况进行参观，让老同志们看到园区的环境优美、功能齐全、前景美好：之后会参观考察一些点企业，包括发展好的企业，以及新推荐业的代表企业让老同志们看到改革开放40年的发展成果：在之后，可以组织一次座谈会，深入的探讨一下园区的发展现状和未来的发展方向，并详细记录老同志们对园区发展的意见和建议，从而达到本次参观考察的预期目的。
后期收尾：5.参观结束之后，老同志们可以与工业园区合影留念，并做好返程的安排工作。
3、领导需要你在8点到单位整理调查研究的资料，但是你8点堵车在路上，你怎么办？
解析：
表态：遇到题目中这样的突发情况，需要采取一些有效的方法，确保在9点之前准备好必备的资料，以保证上级领导的检查工作顺利进行。
第一，马上联系部门的同事，看是否有已经到达单位的，之后让其现行帮助我整理一些材料
第二，根据目前的堵车情况，预计一下自己到达单位的时间，马上电话联系领导，说明自己目前的堵车的推荐严重情况和预计到达时间并把同事已经先行帮我的事情向领导说明，方便领导对工作进行及时调整第三，尽快赶到单位，再赶往单位的途中，随时与同事保持交流，确保准备的资料的准确性。
最后，到达单位之后，及时对资料进行整理，保证在9点之前准备好，保证不耽误上级领导的检查工作。
2019贵州省考面试真题汇总
2019年7月13日贵州省考面试真题（A卷）
1.以前的孩子都是抬头看天，低头看书。但是现在的孩子都是抬头看电视，低头看手机，对于这种现象，你怎么看?
解析：
1.表明随着社会的发展，低龄儿童过早使用电子产品和网络的现象比较普遍，影响孩子身心发育。尽管电子产品和网络的普及是社会发展所趋，但也应该引起重视和关注。
2.分析这一现象产生的原因。如社会环境影响、电子产品和网络诱惑大、家长疏于管理、低龄儿童自制力不足。
分析这一现象产生的后果。低龄儿童自制力不足容易上网成瘾，容易受到网络不良信息的诱导，造成价值观扭曲。频繁使用电子产品和网络危害身心健康，容易引起视力下降、社交障碍等方面的问题发生。
3.提出合理性建议。相关管理部门、学校、家长应各负其责，共同教育与引导低龄儿童合理使用电子产品和网络。如相关部门应依法治网，净化网络空间；学校应加大教育和引导力度，正确引导学生使用电子产品和网络；家长应以身作则，加强管理等。
2.单位组织一个绿环保的活动，但是领导要求。内容必须要新颖，而且还要保证有效性。你如何组织?
解析：
【主要测评要素】计划组织能力（策划执行能力）
【观察要点】
答案要点参考
活动能紧紧围绕“绿环保”主题，内容新颖、具有可行性。
活动多样化。如开展绿环保理念宣传活动，组织单位低碳出行、节能办公、植树活动等。
活动计划周密、准备细致、组织严密、落实到位。能够充分考虑到人、财、物等相关方面的要素，并做好协调工作。
对本次活动的开展情况进行总结。
测查依据
轮流答题阶段，考生在本试题考题中展现出来的策划执行能力。
轮流答题和互评阶段，考生关于计划组织能力的现场表现。
3.单位领导邀请两名老专家来对你们单位进行培训，但是领导出差之后，有两名老同事经常因故不来，其他同事也是纪律涣散，经常迟到早退，如果遇到这种情况，你作为组织者你会怎么办?
解析：
【主要测评要素】人际合作关系（人际沟通能力）
【观察要点】
答题要点参考
建立培训的纪律要求及考核制度。
与老同事单独沟通，说明此次培训的重要性，希望他们能树立榜样，以身作则，带领大家认真学习。
向培训人员说明此次培训的重要性，宣读纪律要求及考核制度，希望大家认真参加培训，增长业务知识。
征求培训人员的意见和建议，改进培训形式或授课方式，如增加互动环节，使培训更有趣味性和吸引力等。
测查依据
轮流答题阶段，考生在本试题答题中展现出来的人际沟通能力。
轮流答题和互评阶段，考生关于人际合作能力的现场表现。
2019年7月14日贵州公务员面试真题(考生回忆版）
1.垃圾分类是一项有利的政策，现在社会上存在这样的一个现象，我们的垃圾车车旁有一个监控摄像头，垃圾桶旁边有大爷、大妈来进行监督，并且翻垃圾，有众反映，这样的一个做法侵犯了我们的隐私。对于这样的一个现象，你怎么看？（道德和法律）
解析：
垃圾分类在全国如火如荼的开展，出于环保和可持续性发展的要求，推行垃圾分类已是大势所趋。在推行垃圾分类过程中，出台严厉的处罚措施，必然要配合强硬的监督手段，这也是必不可少的。因此，有些地方采用监控、派专人看守垃圾桶，还会翻看垃圾，这使得部分市民认为此举侵犯隐私。虽然这也属于正常现象，但是必须要厘清推进垃圾分类中是否存在侵犯隐私的问题，根源是公共卫生政策的推行与隐私权保护的冲突。
诚然，垃圾中确实含有一定的个人隐私，例如丢弃生活垃圾的种类会暴露我们的饮食习惯，尤其是最近吃了什么，可能我们并不愿让人知晓；还有些可能非常私人化的物品，更是不愿暴露；某些垃圾中也可能含有个人信息等等。在垃圾分类监管者的监管之下，进行垃圾分类，的确容易暴露隐私。
但是，现如今，市民垃圾分类习惯尚未养成，尤其是在推行初期，政府强制推行垃圾分类必须有一定的监督指导措施，来保障垃圾分类的执行。因此，主管部门委派相关人员在垃圾回收点督察监管，对投放垃圾的市民进行监督和指导，具有合理性。这时，相关的隐私保护应让位于落实公共政策。
另外，法律对隐私的守护也是有一定限度的。例如案件涉及的隐私对律师便不会保密，疾病涉及的隐私则对医生不保密等等。那么垃圾回收涉及的个人隐私对回收监管人员也不应保密，否则监管人员就无法执行职务。
这样一来，执法人员的职业素养就显得格外重要了。正如律师有职业道德和执业纪律约束，医师有行业规范和医德约束一样，垃圾回收监管人员，也应当在上岗之前进行相关培训。尤其是对于工作人员的意识培养，除了涉及公共安全隐患之外，都应做到保密。