重庆市江津区职称改革办公室
津职改办〔2009〕50号
重庆市江津区职称改革办公室
各镇人民政府、街道办事处，区级有关部门：
根据重庆市职称改革办公室渝职改办[2009]136号文件精神，结合我区职称评审工作实际，现就开展2009年全区专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题通知如下：
一、申报时间
申报时间 | 专 业 系 列 | 级 别 | 评审地点 |
7．6—7.17 | 出版、高校（西政） 工程（矿山、冶金） | 高级 | 重庆 |
7.6—7.31 | 工程(仪表)、体育 | 高级 | 重庆 |
7.20—7.24 | 卫生计生、工艺美术、经济、工程正高、工程(综合、机械电气、水利电气) | 高级 | 重庆 |
7.13—7.24 | 建筑、律师、公证 | 高级 | 重庆 |
7.20—7.31 | 审计 | 高级 | 重庆 |
8.3—8.21 | 卫生专业 | 高级 | 重庆 |
8.4—8.29 | 新闻、工程(交通、规划测绘) 重庆市专业技术人员服务平台 | 高级 | 重庆 |
8.17—8.28 | 工程(工商联评委) | 高级 | 重庆 |
9.1—9.26 | 翻译、卫生药学、档案 | 高级 | 重庆 |
9.15—10.15 | 高职高专、中学教师、党校、枝工校、中职校，实验技术教师、中学研究员 | 高级 | 重庆 |
9.17—9.30 | 艺术、播音、图书资料、众文化、文博 | 高级 | 重庆 |
10.10—10.20 | 农业、畜牧兽医、农机、林业、统计 | 高级 | 重庆 |
10.26—11.6 | 会计 | 高级 | 重庆 |
10.10—10.31 | 工程技术(社会人才) | 高级 | 重庆 |
11.23—11.27 | 工程(园林考评结合) | 高级 | 重庆 |
7.20—8.10 | 工程(综合)、农业、 畜牧兽医 | 中初级 | 江津 |
7.20—8.20 | 档案 | 初级 | 江津 |
10.6—10.26 | 中小学教师 | 中初级 | 江津 |
表中未列出的其他实行评审的专业系列中初级申报时间请咨询重庆市相关评委会主管部门；园林专业中初级须参加重庆市统一考试，计算机技术管理人员须参加全国信息技术资格考试（不再评审）。 | |||
为确保申报评审及资格审查工作有序进行，各单位必须严格按申报时间要求组织申报，要送重庆市有关评委会评审的应提前3天以上报送材料，逾期概不受理。
二、申报材料
申报人员应如实填写《专业技术职务任职资格评审表》、《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》，并按规定向所在单位人事部门提交学历证书、任职资格证书、职称外语和计算机考试合格证书（或有效成绩证明）、继续教育登记证（卡）、年度考核表、有关考试合格成绩、业绩成果证明、个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件。主管部门或单位分专业、级别填写《重庆市——级专业技术职务送审名册》。
材 料 名 称 | 各级别要求数（份） | 备注 | ||
高级 | 中级 | 初级 | ||
专业技术职务任职资格评审表 | 3 | 3 | 2 | 在职改办或 教委领取 |
重庆市—级专业技术职务送 审名册 | 4 | 3 | 1 | 分专业和级 别填写 |
重庆市专业技术职务任职资 格评审综合情况（公示）表 | 15-28 | 15 | 1 | 份数按评委 会要求，A3 纸复印 |
政治思想和业务工作总结 | 3 | 1 | 1 | 客观真实 |
主要业绩代表作（论文论著学 术报告）复印件 | 2-3篇 | 1篇 | 评委会另有 要求的按要求 | |
近3年度考核表复印件 | 各1 | 各1 | 各1 | 审查原件 |
毕业证、资格证、获奖证复印件 | 各1 | 各1 | 各1 | 审查原件 |
外语、计算机考试成绩复印件 | 各1 | 各1 | 计算机1 | 审查原件 |
近5年继续教育登记（卡）验证表复印件 | 各1 | 各1 | 各1 | 审查原件 |
未经公示或公示反映问题未查清楚的材料一律不受理。单位审查后要在复印件上签字盖章，所有申报材料用牛皮纸档案袋装，并在袋子封面贴上材料清单。
三、申报程序
由专业技术人员申报、单位审核并在下达指标内组织推荐确定申报人选、主管部门和区职改办进行资格审查。申报材料须按规定在单位进行5个工作日公示，公示无异议或调查清楚符合申报条件的经单位负责人签字并加盖单位公章后方能上报。凡符合申报评审条件的申报材料经区职改办审查签字后直接送相关系列评委会挂靠部门。对部分特殊情况申报者（如破格申报、外语和计算机免试或先评后补等），须由区职改部门先将申报材料及相关证明报市职称改革办公室核准后，再送相关系列评委会参加评审。
四、有关规定和要求
㈠客观公正评价专业技术人才。坚持科学的人才观和坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把品德、知识、能力、业绩和贡献作为衡量人才的主要标准，严格推荐程序，规范评审行为，保证评审质量。在推荐评审工作中，要切实做到向基层科技推广、工农业生产一线倾斜，
向做出重要贡献、取得显著经济社会效益的专业技术人才倾斜，向优秀中青年人才倾斜，引导“医生去临床，教师进课堂，演员上舞台，科技人员到厂矿车间和田间地头”，激励各类专业技术人才创新、创造。
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