关于树立准则的告诉
项目存案的告诉
市直各部分（单位）：根据市财政局、市委安排部、市人力资源和社会保障局《关于印发的告诉》（淄财行〔2014〕7号）和市人力资源和社会保障局《关于做好训练项目审阅存案办理作业的告诉》（淄人社字〔2014〕327号）要求，结合各部分（单位）申报的训练项目状况，市人社局对训练项目安排了审阅存案，市财政局编列了年度预算，现将2015年度已经过存案的市级训练项目予以发布，并提出如下定见，请同时仔细遵循履行。一、严厉履行中心、省、市有关规则各训练项目承办单位在履行训练项目过程中，有必要严厉履行中心、省和市短期训练规则，精心安排施行。要严厉依照存案的训练方案遴派训练人员，参训人员从事作业与训练主题要紧密相关，要紧紧环绕训练主题安排训练活动。训练过程中不得安排与训练主题无关的观赏、旅行、访问等活动。制止安排方案外训练项目。仔细遵循落实《淄博市市直机关训练费办理办法》和《淄博市遵循〈党政机关厉行节约对立糟蹋法令〉和山东省〈施行办法〉的施行细则》要求，加强经费预算办理，合理安排训练经费支出，制止铺张糟蹋。二、精心安排、合理安排，抓好训练项目的施行各训练项目承办单位在安排施行训练前，要拟定具体的训练施行方案，并依照训练项目时刻安排，提早10个作业日将训练项目施行
方案报市人力资源和社会保障局审阅，经审阅赞同后安排施行。训练施行方案应当严厉依照各单位申报的
训练时刻、参训人员、训练内容等要素拟定，内容包含：训练的时刻、地址，训练安排机构，参训人数及规模，训练课程安排、授课人员、预期到达的作用，后勤保障、突发事件处置办法等。训练班次开班前，项目承办单位应依照审阅赞同的训练安排施行方案制发正式训练告诉，并组成专门的训练办理机构。要坚持训练环境规整，讲堂安静规整，每堂课有必要安排参训人员报到，并保存授课音像材料。训练完毕后，训练项目承办单位可根据需求安排毕业考试，并将考试查核成果记入《淄博市市级存案训练项目参训人员统计表》。本篇文章来自材料办理下载。要依照要求对训练项目履行状况进行总结，于训练完毕后5个作业日内，连同训练告诉、实践参训人员报到表、《淄博市市级存案训练项目参训人员统计表》、训练音像材料及其它材料报市人力资源和社会保障局。各训练项目承办单位要结合作业实践，依照项目申报的训练时刻安排训练，对不能按原方案时刻履行的项目，经市人社局赞同，能够改变训练时刻安排。2015年度的训练项目，应当在2015年11月30日前履行完毕。三、加强训练项目监督办理，保证训练质量市人力资源和社会保障局将会同市财政局等部分，根据有关规则和训练施行方案，安排人员展开训练项目全过程监督查看。监督查看的主要内容包含训练内容是否
紧扣主题，训练经费运用是否契合要求，训练学制、参训人员规模和人数是否契合申报存案的训练方案，训练安排是否紧密规范，考试查核是否客观公平等。本篇文章来自材料办理下载。训练过程中市人社局将安排人员对训练安排状况进行随机、不预先告诉的检查。训练完毕后，市人力资源和社会保障局将安排人员对训练项目安排状况进行查核，对训练质量进行评价，并将查核、评价成果作为训练成果运淄博人社局和社会保障网
用和下一年度训练项目存案的根据。对查核评价不合格，或2015年经审阅存案但未履行的训练项目，撤销其承办单位2016年度申报训练项目的资历。四、加强训练成果的运用，树立训练电子档案经查核评价合格的训练项目，其参训人员经考试查核合格的，训练成果归入淄博市人社局教育训练网络化办理体体系一办理。主要由专业技术人员参与训练的项目，参与训练并经考试查核合格的专业技术人员，按附件1所列学分规范挂号继续教育学分，由市人力资源和社会保障局将学分记载记入教育训练网络化办理体系；主要由公务员参与训练的项目，参与训练并经考试查核合格的公务员和施行职级办理的事业单位人员，其训练成果记入公务员训练电子档案；参与事业单位人员训练并经考试查核合格的人员，其训练成果记入事业单位人员训练电子档案。各部分（单位）要高度重视训练项目的安排施行作业，依照有关要求，仔细做好训练项目施行方案拟定和安排办理。对项目履行过
程中遇到的问题，请及时与市人力资源和社会保障局联络。本篇文章来自材料办理下载。对在训练项目施行过程中招摇撞骗、办理混乱，不按方案要求安排施行或使用训练项目套取财政资金等违规违纪行为，将依照有关规则追查相关单位或人员的职责。
淄博市人力资源和社会保障局201x年x月xx日