******干部年度考核登记表
（***年度）
姓 名 | 性 别 | 出 生 年 月 | |||
政 治 面 貌 | 任现职 时 间 | ||||
单 位 及职务 | |||||
从事或分管工作 | |||||
个 人 总 结 | ***年，在***的领导下，我能够尽职履责，坚决执行***决策部署，刻苦学习，努力工作，全面完成了******工作任务。 一是******。 二是******。 三是******。 | ||||
个 人 总 结 | 签名： 年 月 日 | ||||
主管机关考核评价意 见 | 盖章： 年 月 日 | ||||
未确定等次或不参加考核情况 说 明 | 盖章： 年 月 日 | ||||
《******干部年度考核登记表》填写应注意事项
1．《******干部年度考核登记表》原则上应为电子版表格输出，一律用A4（210mm×297mm）规格纸进行打印，页面上边距为30mm，下、左、右边距均为25mm，不需修改默认的字体、字号、格式。本表打印上报一式一份即可。
2．表中除“个人总结”栏外，其余字体均为“仿宋—GB2312”，小三号居中设置。
3．“出生年月”、“任现职时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1960.05”。
4．“政治面貌”栏填写格式为“中共党员、众、九三学社”等。
5．“单位及职务”栏，应填写干部担任的主要职务，兼任的较低职务可省略。
6．“个人总结”栏，要注意填写格式，语言要规范，一般从本年度述职述德述廉报告中摘取，字体为“仿宋—GB2312”，字号为“小四号”，700字左右。
7．填表人要在“个人总结”栏的签名处手写签名。 公务员考试行测解题技巧大总结
考生们都知道，做行测没有技巧是不行的，那么短的时间内把每一道完完整整进行思考很难行得通，掌握一定技巧就很关键，中公网校重庆公务员考试网专家总结了行测试卷中可能用到的所有技巧，期望为考生备考提速。
数学运算：
1. 分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。
2. 选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项;答案排序处在中间的两个中的一个往往是正确的选项。
3. 选项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。重庆公务员考试时间下半年
4. 看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。
5. 一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。
6. 极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的(先代入验证)。
选词填空：
1. 注意语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。
2. 重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。
3. 选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。
4. 从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。
5. 成语辨析题选择晦涩难懂的成语。
片段阅读：
1. 选项要选积极向上的。
2. 选项是文中原话不选。
3. 选项如违反客观常识不选。
4. 选项如违反国家大政方针不选。
5. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。
6. 启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。
7. 提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。
8. 提问方式是“错误的”“不正确的”，要通读材料在选择选项，不能断章取义。
逻辑推理：
1. 数字比例与题干接近的选项要注意。
2. 定义判断题注意提问方式是属于还是不属于。
3. 定义判断若出现多定义，不提问的定义不用看。
4. 削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。
5. 评价型推理题正确答案一般兼顾双方。
6. 结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。
7. 排除弱化项、主观项、论题偏离项，剩下往往是答案。
图形推理
1. 图形本身变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转等。
2. 图形本身变化较大考虑元素数量、叠加等。
3. 若图形复杂多变且出现怪图，重点考虑共性，如共同元素数量、位置关系等。
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