面试模拟题
【模拟试题 2】
领导交给你和小张一项紧急任务，你们完成后领导只表扬了你，没有表扬小张，你怎么办?
【中公解析】
面对领导的表扬，说明领导对我和小张完成紧急任务的肯定和鼓励，我一定会更加努力的工作，不骄傲不
自满。面对小张没有被表扬，这并不代表他不优秀，但是为了避免造成小张对我误解，认为我不能分享成果，我会从以下几方面解决这个问题。
首先，到领导进行沟通。一方面感谢领导对于我的鼓励及肯定；另一方面也会通过工作汇报的方式，说明小张在此次工作中付出的努力。
其次，到小张进行沟通。一方面表示非常开心与他这次合作，在合作中学到了很多经验，也非常感谢他的帮助；另一方面也会委婉表达领导也知道他在这项任务中付出的努力，也给予高度评价；最后也会跟小张说明，领导对于我的表扬，其实就是对于我们这个团队的肯定。
最后，在以后的工作中，不断提高工作效率，能够胜任更多的紧急任务。
面试模拟题 3
【模拟试题 3】
某派出所设置了一个意见箱，让警员可以反应意见，可实际上，使用的警员寥寥无几，久而久之，意见箱形同虚设。领导让你提高意见箱的利用率，你怎么办?
【答案解析】
目的：
为了让意见箱发挥实效，了解民警工作过程中的困难，为工作更好的开展建言献策。工作重点：
1.查之前意见箱使用率低的原因：一是警员对于意见箱的配备和作用知晓率不高；二是警员心有顾虑，不敢或不愿反映意见；三是缺乏反馈机制，削弱了警员提意见的积极性。
2.重新对意见箱进行宣传：借鉴网络上有创意的宣传方式，制作电子宣传单，通过单位内网发布、在各办公室张贴的方式，提高警员对意见箱知晓率，并组织各部门通过部门例会进行宣传动员，让大家了解为单位建言献策。
3.完善提建议的形式：拓宽建言献策的途径，如公示指定邮箱，警员可以直接发送；在单位内部论坛开设讨论话题等，方便警员在繁忙工作之余去提意见。
4.完善意见箱这项工作的落实措施：将员工提出的问题及时进行整理汇总，并交由相关责任人，限时答复。能在短期内解决的，尽快解决。不能在短期内解决的，明确时间节点，
逐步推进，将结果及时进行反馈。
5.建立相应的激励措施：提出的建议一旦被采纳，即给予员工个人及所在部门一定的奖励。
国家公务员面试形式
面试模拟题
【模拟试题】
近日，于某某将原本贴在机器设备上的封条贴到自家灶台上，用手机拍照发给了于某。于某收到照片后，发送到中。之后，该照片在朋友圈中被大量转发。张某将照片配上批评临潼区西泉街道环保工作的煽情文字，在新浪微博发布。对此，你怎么看?
【中公参考答案】
将贴在设备上的封条贴在自家灶台上并通过网络传播，这是一种恶意诋毁执法机关的不良行为，更是一种散播谣言的违法行为。
环保工作是建设生态环境友好型社会的重要工作，美好的环境更是人民众的期盼，关乎人民众的幸福感和获得感。企业出现环境污染问题，执法部门对其进行一定的处罚是工作尽职尽责之举。通过网络恶意诋毁执法机关危害严重。
第一、这种行为会误导人民众的正常判断。人民众往往不知实情，这种行为极易使人民众通过图片信以为真。
第二、这种行为更是对执法机关的一种污蔑。破坏了执法机关在人民众心目中的权威性，破坏了党、干关系，影响了执法机关的公信力。
第三、这种行为更激化了矛盾，使污染防治攻坚战和生态文明建设的发展受阻。
之所以会出现这种恶意诋毁的谣言，我认为是由于：第一、受处罚者规则意思欠缺、法治意识薄弱。受处罚者只为一时的泄愤，却未意识到这也是一种违法行为。第二、这也反映出执法机关在执法过程中缺
少对于违法者的教育和引导，释法说理能力不足。第三、个别人民众缺乏辨别是非的能力，只为博人眼球，盲目转发，缺乏对于事实真相的求真。
要想真正营造一个尊法、守法、懂法、用法的良好法制局面，还需要我们共同努力。
第一、加强法制宣传。政府机关应加大对于法制理念、法制思维、基本法律知识的宣传
工作。让广大人民众都能够明确哪些日常生活中的行为可能涉嫌到违法，以此来规范自身行为。
第二、执法机关应加强释法说理能力。在执法的过程中，不能仅仅是按照法律规定予以处罚，更要向违法者讲明法律依据，违法行为所带来的危害性，执法的目的性，以此让违法者明确自身行为的错误性，做到心甘情愿地服法。
第三、广大人民众也应理性看待分析问题，以事实为依据，不听谣、不信谣、不传谣，共同营造一个文明、和谐的社会氛围。