通 知
各县（市、区）委组织部，市直各有关单位：
一、公开遴选名额
遴选工作人员X名。
二、公开遴选的条件与资格
（一）参加公开遴选的人员应具备的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；
2、热爱理论宣传工作，勤于学习，善于思考，原则性强；
3、遵纪守法，品行端正，公道正派，具有良好的职业道德；
5、具有公务员或参照公务员身份（不包括聘用制公务员）；
6、身体健康。
（二）参加公开遴选的人员除具备上述资格条件外，还应同时具备下列资格
1、年龄在x周岁以下（198x年1月1日后出生）；
2、具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；
3、具有2年工作经历（201X年1月1日前正式参加工作，不含人事代理），且现在公务员或参照公务员管理的岗位上；
4、年度考核均为称职以上等次。
（三）不得报考人员
1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2、受过刑事处罚或被劳动教养的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、按照国家有关规定到定向单位工作未满服务期的；
5、尚在新录用公务员或参照公务员试用期的；
6、与报考单位有应回避情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。
三、公开遴选的方式和步骤
共分报名、资格审查、笔试、面试、体检、实践能力测试、考察、公示、录用9个步骤。
1、报名
本次报名采取现场报名的方式。属于县（市、区）的按照干部管理权限分别由县（市、区）委组织部和人社局签署同意报考意见，属于市直单位由所在单位签署同意报考意见。各县（市、区）和市直各有关单位在签署意见时，要对涉及到报名资格的信息进行审核，符合报考资格的方可签署同意报考意见。
2、资格审查
X按照报考条件和资格对报名人员进行审查，审查合格的，将报名材料统一报送市公开招考领导组办公室审核。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，有弄虚作假行为的，取消其资格，并追究相关人员的责任。
遴选名额与报名人数达不到1：5比例时，依次减少其遴选名额。
3、笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要内容包括：政治理论、法律法规、时事政治、X市情和公文写作等。笔试时间另行通知。
根据笔试成绩，按照遴选名额与面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。
确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
4、面试
面试主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和解决问题能力等综合素质。所有参加面试人员全部进入体检和实践能力测试环节。
5、体检
体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，取消资格。体检合格的参加实践能力测试。
6、实践能力测试
实践能力测试主要测试应试者能否胜任该职位的工作要求。
实践能力测试后，根据笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩30%，实践能力测试成绩占总成绩40%的权重确定总成绩。根据总成绩，按照遴选名额与考察人数1：1.5的比例，从高分到低分依次确定考察对象。
7、考察
X负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察结束后，由X根据考察情况和总成绩排名依次确定拟录用人员并报市招考领导组同意后进行公示。
面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。福建省公务员公开遴选网
8、公示
对拟录用对象，在其工作单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有反映问题并经调查核实属实的，不予录用。
9、录用
公示期满后，由X会议讨论确定录用人选，试用期为三个月，试用期内的人事工作关系仍在
原单位保留。试用期满考核合格的，报市招考领导组同意后，正式录用；考核不合格的，仍回原单位工作。
四、其他要求
（一）为切实加强对公开遴选工作的领导，确保公开遴选工作顺利进行，由市招考领导组办公室负责公开遴选工作的具体事宜。
（二）各县（市、区）委组织部和市直各单位要做好动员报名工作。公开遴选工作严格按照资格条件及规定程序进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。涉及与本人有应回避亲属关系的或者其他可能影响公开遴选公正的工作人员，应当回避。对违反纪律及有关规定的行为要坚决制止和纠正，情节严重的追究有关人员的责任。
（三）报名呈报材料
1、《X市公开遴选X机关工作人员报名表》一式2份；
2、提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证书原件和复印件；
3、本人近期1寸正面免冠红底同版彩照片4张；
4、转正定级表复印件；
5、公务员或参照公务员登记表复印件；
6、年度考核登记表复印件；
7、干部基本信息审核认定表复印件。
提供的复印件均需加盖组织（人事）部门（单位）公章。
报名时间：201X年X月X日至X月X日
报名地址：X机关X楼X房间
：XXXXX
XXXXXXX
201X年X月X日
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