平顶⼭⾼新区引进⾼层次紧缺⼈才公告
中国卫生人才招聘网2020年中国·河南招才引智创新发展⼤会
平顶⼭⾼新区引进⾼层次紧缺⼈才公告
根据中共河南省委办公厅、河南省⼈民政府办公厅《关于印发<；中国·河南招才引智创新发展⼤会“2020招才引智专项⾏动”总体⽅案>的通知》（豫办发电〔2020〕19号）、《关于实施市直事业单位招才引智绿⾊通道常态化有关问题的通知》(平⼈社〔2020〕13号)、《教育部办公厅等五部门关于进⼀步做好⾮全⽇制研究⽣就业⼯作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）等有关规定，为进⼀步充实我区⾼层次⼈才队伍，结合⾼新区发展需求，经⾼新区党⼯委研究同意，拟在中国·河南招才引智创新发展⼤会招聘8名⾼层次紧缺⼈才。
⼀、引进对象
1.平顶⼭市辖区以外（以参加社会保险注册地为依据）的副⾼级及以上职称⼈员和未就业的985、211院校、“双⼀流”院校、有海外留学经历的全⽇制硕⼠研究⽣、全⽇制博⼠毕业⽣。
2.2017年以后被国内985、211院校、“双⼀流”院校录取且取得相应学历学位证书的⾮全⽇制研究⽣（含博⼠、硕⼠）。⼆、招聘岗位
本次计划公开招聘⼯作⼈员8名，其中融资策划岗位2名、产业促进岗位6名。具体岗位表详见《2020年平顶⼭⾼新区招聘岗位表》（附件1）。
三、报考资格
报考⼈员应具备下列资格条件：
（⼀）基本条件
1.热爱祖国，遵守国家宪法和法律，具有良好的品⾏和职业道德；爱岗敬业，事业⼼和责任感强。
2.健康要求：⾝体健康，适应岗位要求。
3.能⼒要求：具有履⾏所聘任岗位职责的能⼒，具有胜任岗位的⽂化⽔平和专业知识。
4.年龄要求：副⾼级及以上职称⼈员37周岁及以下（1983年9⽉26⽇后出⽣）；研究⽣（含博⼠、硕⼠）35周岁及以下（1985年9⽉26⽇后出⽣）。
（⼆）有下列情况之⼀者，不得参加公开招聘：
1.平顶⼭市（含县市区）机关事业单位在编在岗⼯作⼈员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的⼈员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律⾏为不满5年的⼈员；
4.纳⼊失信被执⾏⼈名单的⼈员；
5.曾被开除公职的⼈员；
6.尚未解除党纪、政纪处分的⼈员；
7.尚在新聘⽤试⽤期内的⼈员；
8.法律、法规规定不得聘任的其它情形；
9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的⼈员。
四、招聘流程
（⼀）发布信息
在中国˙河南招才引智创新发展⼤会⽹站发布平顶⼭⾼新区引进⾼层次紧缺⼈才公告。
（⼆）报名
本次报名采⽤⽹上报名、现场确认的⽅式进⾏。
1.报名时间：⽹上报名时间为公告发布之⽇⾄2020年中国·河南招才引智创新发展⼤会召开前⼀⽇，现场确认时间为2020年中国·河南招才引智创新发展⼤会召开期间（具体时间地点以⼤会召开通知为准）。
2.报名⽅式：通过中国·河南招才引智创新发展⼤会官⽹进⾏⽹上报名或将所需材料的电⼦版通过电⼦邮箱发送⾄
*****************，在招才引智创新发展⼤会召开期间持报名所需材料原件及复印件进⾏现场确认。
3.报名所需材料：（1）电⼦版：《中国·河南招才引智创新发展⼤会平顶⼭市事业单位引进⼈才意向书》（见附件2）；本⼈有效⾝份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证、有效期内《教育部学历证书电⼦注册备案表》（在职⼈员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件；海外留学⼈员提供教育部留学服务中⼼出具的国外学历学位认证书原件扫描件）。以上材料放在⼀个压缩⽂件内，该⽂件命名为“⼈才引进+姓名”；（2）纸质版：上述材料原件及复印件。　
4.资格初审
报名结束后，平顶⼭⾼新区招才引智⼯作领导⼩组办公室对报名⼈员进⾏学历资历初审，初审合格后通过电话、邮件通知报考⼈员参加考试。
5.注意事项
（1）每个报考⼈员只能选择⼀个岗位进⾏报名；报名⼈员在两个及以上岗位报名的⼀经发现，取消引进资格。
（2）资格审查贯穿引进⼯作全过程。报考⼈员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，⼀经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘⽤资格，由此产⽣的⼀切后果由个⼈承担。
（3）通过资格初审的⼈员名单，将在平顶⼭⾼新区⽹站进⾏公告，请应聘⼈员及时关注保持电话畅通。因考⽣⾃⾝原因未按照公告要求进⾏相关⼯作的，后果由本⼈承担。
（三）考试
本次引进⾼层次⼈才报名⼈数以现场确认的⼈数为准，考试⽅式视初审情况采取笔试、⾯试或直接⾯试的⽅式进⾏。考试与考核办法另⾏制定，并在平顶⼭⾼新区⽹站进⾏发布。请应聘⼈员及时关注。
（四）体检与考察
根据考试成绩由⾼到低的顺序，按照拟聘岗位⼈数1:1确定参加体检⼈员名单。当考试成绩⼀致时，以任职资格条件更优者确定参加体检⼈员。体检标准参照⼈⼒资源和社会保障部、卫⽣部《关于修订〈公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）〉及〈公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）〉的通知》（⼈社部〔2010〕19号）的有关规定执⾏。体检合格⼈员进⼊考察程序，体检不合格或者接到平顶⼭⾼新区招才引智⼯作领导⼩组办公室通知未参加体检者取消资格，并根据考试成绩依次递补。
成绩依次递补。
考察不合格者，根据考试成绩依次递补。
（五）公⽰与聘任
根据考试、体检和考察情况，依据招聘岗位表，提交⾼新区党⼯委研究确定拟聘⽤⼈员并进⾏公⽰，公⽰期为7个⼯作⽇。公⽰期满且⽆异议的，按照要求办理相关⼿续。聘⽤⼈员实⾏试⽤期制度，试⽤期⼀年，试⽤期的⼯资待遇按照有关规定执⾏。试⽤期满由⽤⼈单位进⾏综合考察，合格的予以正式聘⽤；不合格的，取消聘⽤资格。引进后服务期不少于五年（含试⽤期）。
五、待遇
薪酬待遇按照平顶⼭⾼新区部门（单位）薪酬制度执⾏。
六、其他
1.应聘⼈员须遵守《党政领导⼲部任职回避暂⾏规定》，不得应聘与本⼈有应回避亲属关系的岗位。没有回避的，⼀经查实，取消聘⽤资格。
2.本次招聘由⾼新区纪⼯委监察⼯作办公室全程监督，考试过程全程录像，所有资料留存。
3.本公告由平顶⼭⾼新区招才引智⼯作领导⼩组办公室负责解释。
2020年9⽉26⽇