公开遴选的意义
2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报名28⽇开始，考⽣可于10⽉28⽇8时⾄11⽉6⽇18时期间，登录“2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题⽹站”进⾏⽹上报名，笔试将于11⽉23⽇在全国各省会城市、⾃治区⾸府和直辖市同时举⾏。这是⾃2010年以来，中央机关第10次开展公开遴选⼯作。经过多年探索和实践，这项⼯作逐步制度化、规范化、常态化，畅通了基层公务员向上流动的渠道，⼀⼤批优秀基层公务员进⼊中央机关⼯作，优化了中央机关公务员队伍来源和经历结构，初步建⽴了来⾃基层的公务员培养选拔机制。
以往，⼲部上下交流的渠道⽐较单⼀，尤其是基层年轻⼲部向上交流的渠道⽐较窄；从基层选拔优秀⼲部的⽅式还缺乏公开性、竞争性和⼴泛性，向基层⼀线倾斜的政策导向落实不够有⼒。从基层⼀线遴选公务员，是坚持民主、公开、竞争、择优的原则。通过从基层遴选公务员，把基层优秀的公务员遴选到中央机关，有利于改善中央机关公务员队伍结构；有利于中央机关更好地了解民情、社情和社会需求，处理具体问题更加符合基层实际。中央公务员遴选
公开遴选对基层公务员⽽⾔，由于基层平台低、职数少，晋升“天花板”挡住了他们向上的步伐。加之近年在职公务员参加公开招考的⼤门已经关闭，因此，遴选为那些有激情、有能⼒、有抱负的基层公务员打通了向上的通道，让他们知道只要苦⼲实⼲、成绩突出、众认可，就有更多的发展机会。这也是激励关⼼基层⼲部的表现，有利于激发他们⼲事创业的热情。
公开遴选为中央机关注⼊了“源头活⽔”。基层公务员因其长期在基层⼯作，对国情、社情、民情都更为了解与熟悉，基层⼯作经验、众经验较为丰富。遴选到中央机关后，能够搭建纵向之间信息交流、思想连通的平台，能够将基层的声⾳带到上级机关、让上级了解到基层的真实情况。他们的基层⼯作经验与经历也能够给上级决策提供有益参考，确保政策制定更有针对性、操作性、实效性，更契合基层⼯作实际。