2022年江西省绩效奖考核方案
一、考核对象
考核对象为局机关各处室、局属各单位（不含省信息科技学校）。分为专业处室和非专业处室两类。
专业处室共13个，包括：国民经济综合统计处、国民经济核算处、工业统计处、能源统计处、服务业统计处、贸易外经统计处、农业统计处、固定资产投资统计处、人口和就业统计处、社会科技和文化产业统计处、设计管理与三新统计处、普查中心、计算中心（科研）。
非专业处室共9个，包括：办公室、机关党委、人事教育处、财务处、法规处、计算中心、计算中心（后勤）、计算中心（培训）、普查中心（民调）。
二、考核内容
包括共性目标任务、统计服务成效、国家统计局考核结果、民主测评四个方面。
三、考核标准
绩效考核实行计分制，满分100分。其中：共性目标任务33分、统计服务成效20分（专业处室）、国家统计局考核结果15分、民主测评（专业处室32分，非专业处室52分）。具体考核计分标准为：
（一）共性目标任务（33分）
包括全面从严治党、意识形态工作、精神文明建设、作风纪律（机关党委负责，制定相关计分办法并负责上述事项考核，下同）、社会治安综合治理、政务督察督办工作（办公室）、省政府绩效管理（人事教育处）、统计法治（法规处）、数据提供、信息发布（国民经济综合统计处）、机关节能（计算中心（后勤））等11个方面，各3分。采取基本分倒扣，累计减分至单项0分止。
（二）统计服务成效（专业处室20分）
江西论坛1、统计分析、统计信息等资料获得领导肯定性批示。党中央、国务院领导(国务委员以上)批示，每篇次5分；国家统计局局长或正省级领导批示，每篇次4分；国家统计局副局长或副省级领导批示，每篇次3分。其中参与撰写或提供相关素材的处室，每篇次1分。同一篇资料获
多位领导批示的，按最高得分计分一次，不重复计分。处室撰写印发的统计分析等资料每篇次0.5分，3分封顶。
2、统计分析研究课题获奖。在国家统计局和省统计局年度优秀统计分析、研究课题评比中被评为一等奖的分别计4分和3分，二等奖的分别计3分和2分，三等奖的分别计2分和1分。
3、统计分析社会效果。统计分析等文章在《人民日报》《经济日报》《江西日报》《中国信息报》《中国统计》《中国国情国力》《统计研究》《调研世界》《江西省人民政府公报》、《当代江西》等省级及以上报刊刊登的，每篇计3分；在《江西内参》《领导论坛》《内部论坛》《研究参考资料》和《每日调查》（后两者为国家局内部刊物）、省委省政府《重要信息》《信息参考》《参阅文件》等省级及以上内部刊物登载的，每篇计2分。以报刊的原件或复印件为依据（刊登报纸500字以上计满分，500字以下计一半分；刊登期刊2500字以上计满分，2500字以下计一半分）。同一篇文章在不同报刊期刊刊登，按最高得分计分一次，不重复计分。
4、网络信息采用。统计分析、统计信息被国家统计局内网（子网站除外）采用的，每篇（条）计0.5分，以网上通告的条数和下载的文件为依据。及时协助省统计局网站和公众
号等“”解答的每条计0.2分。及时协助省政府信息公开网“依申请公开”回复的每条计0.2分。
5、“两办”信息采用。向省委、省政府办公厅报送统计信息每条0.1分，2分封顶，其中被采用的每条加计0.1分，被省委、省政府办公厅评为“优秀信息”的，每条加计0.4分。“两办”采用的信息以省委、省政府办公厅反馈的通报为依据。
6、统计工作和统计制度创新。完成重大统计改革工作任务，每项计2分；开展统计工作有突破创新，且取得明显成效，每项计2分；制定统计调查制度有突破创新（不含修订），并且正式实施，每项计2分。
以上由各处室自行负责提供相关计分依据。第1-3项由国民经济综合统计处计分，第4项统计信息由办公室计分，其余由国民经济综合统计处计分，第5项由办公室计分，第6项由设计管理与三新统计处计分。
6项合计如果所有处室均未超过20分，则按实际得分计分；否则，以得分最多处室的分值除20，得出标准分系数，再将各处室实际得分乘以标准分系数计分。由国民经济综合处负责汇总计分。