2022-2023学年辽宁省阜新市统招专升本管理学摸底卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.为了防止彼得现象的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是（）
A.工作轮换 B.离职培训 C.设置助理职务 D.设立代理职务
2.泰勒认为科学管理的中心问题是（）
A.提高工人的劳动积极性 B.提高劳动生产率 C.制定科学的作业方法 D.实行有差别的计件工资制
3.中国古代追求德治中庸之道境界的思想家是（）
A.韩非子 B.孔子 C.老子 D.孙子
4.组织变革中的（）阶段是通过对变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对
的稳定
A.行为强化阶段 B.心理准备阶段 C.行为转换阶段 D.思想教育阶段
5.某企业规定，上班玩游戏通报批评，这属于哪一种强化方式（）
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视
6.某企业是我国一家著名的白酒制造企业，该企业长期致力于高档白酒的生产经营。随着白酒市场竞争的日趋激烈，该企业打算向中低端市场扩张，则该企业高层将面临的重大决策属于（）
A.程序化决策 B.非程序化决策 C.确定型决策 D.非确定型决策
7.法约尔的统一指挥原则认为（）
A.一个下属可以接受多个上级的命令
B.上级统一意见后再下命令
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C.整个组织只能由一个高级领导指挥
D.一个下属只应接受一个上级的命令
8.管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（）
A.管理的欲望 B.冒险的精神 C.强健的体魄 D.沟通的技能
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9.在管理层次一定情况下，组织规模与管理幅度之间的关系是（）
A.反比例关系 B.无比例关系 C.结构比例关系 D.正比例关系
10.下列关于规则与程序说法错误的是（）
A.规则和程序旨在约束行为
B.规则用于指导行动但不说明时间顺序
C.可以把程序看作是一系列的规则
D.规则就是程序的组成部分
11.某公司生产某种产品的固定成本是20万元，该产品单位变动成本为5元，市场售价为10元，若要达到5万元销售毛利的目标，该产品的销量应为（）
A.60000件 B.50000件 C.45000件 D.30000件
12.在平衡积分卡中，不仅是一个单独的衡量方面，而且是其他几个衡量方面的出发点和落脚点（）
A.财务 B.客户 C.内部经营过程 D.学习和成长
13.下列属于职能部门化缺点的是（）
A.能够突出业务活动的重点，确保高层主管的权威性并使之能有效地管理组织的基本活动
江西事业单位招聘时间>江苏省自学考试查询中心B.符合活动专业化的分工要求，能够充分有效地发挥员工的才能，调动员工学习的积极性四级英语考试题
C.简化了培训，强化了控制，避免了重叠，最终有利于管理目标的实现
D.部门利益高于企业整体利益的思想可能会影响到组织总目标的实现
14.在组织中，（）构成组织沟通最基本内容
A.个体间沟通 B.上下级沟通 C.班组沟通 D.团队沟通
15.物以类聚，人以分这一现象用下面哪一理论可以最适当地予以解释（）
A.X-Y理论 B.非正式组织理论 C.需求层次理论 D.系统管理理论
16.管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，这里强调的是（）
A.管理的科学性 B.管理的艺术性 C.管理的有效性 D.管理的实用性
17.管理学是一门社会属性和（）相统一的学科
A.阶级属性 B.综合属性 C.时代属性 D.自然属性
18.下列不属于控制过程的是（）
A.衡量绩效 B.纠正偏差 C.确立标准 D.修正目标公务员真题百度云
19.遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律所属的道德发展层次是（）
A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.后惯例层次
20.强调管理要根据组织所处的环境随机应变，针对不同的环境寻求相应的管理模式的理论学派是（）
A.系统管理学派 B.行为科学学派 C.权变理论学派 D.数量管理理论
二、填空题(10题)
21.从____上看，人的行为可看作是人自身特点及其所处环境的函数
22.企业竞争的最终目标是____
23.研究表明，道德发展要经历三个层次，即前惯例层次、惯例层次和____
24.____中网络图具体包括三个要素：工序、事项、路线