高级经济师是国家职称技术水平的最高级别，是经济领域的高级专业人才。在人力资源管理方向上，高级经济师是承担人力资源管理工作的高级专业人才，需要具备一定的知识、能力和经验。下面将就高级经济师人力资源管理的报考条件进行详细介绍。
一、学历要求
高级经济师人力资源管理的学历要求比较严格，报考者需要具备本科及以上学历。具体要求是：
高级经济师报考条件和时间20231.本科学历：拥有本科学位，学位可以是经济学、人力资源管理、管理学等相关学科；
2.硕士研究生学历：在上述相关学科基础上，获得硕士研究生学位；
3.博士研究生学历：在上述相关学科基础上，获得博士研究生学位。
二、工作经验要求
高级经济师人力资源管理的报考条件中，工作经验要求也是非常重要的一项。具体要求是：
1.本科学历：报考者需要有6年以上与人力资源管理相关的工作经验；
2.硕士研究生学历：报考者需要有4年以上与人力资源管理相关的工作经验；
3.博士研究生学历：报考者需要有3年以上与人力资源管理相关的工作经验。
三、岗位层次要求
高级经济师人力资源管理的报考条件中，还有岗位层次要求。具体要求是：
1.中级岗位：报考者需要在人力资源管理方面担任过副主任、副经理等中级管理岗位，并具备一定的绩效；
2.高级岗位：报考者需要在人力资源管理方面担任过主任、经理等高级管理岗位，并具备卓越的绩效。
四、相关证书要求
高级经济师人力资源管理的报考条件中，还有相关证书要求。具体要求是：
1.报考者需要具备国家职业资格证书，如人力资源管理师等级证书；
2.报考者需要经过人力资源管理师等级证书继续教育并取得一定学时；
3.报考者需要参加人力资源管理高级经济师考试并通过。
综上所述，高级经济师人力资源管理的报考条件包括学历要求、工作经验要求、岗位层次要求和相关证书要求。报考者需要具备本科及以上学历，具有6年以上与人力资源管理相关的工作经验，有中级及以上的岗位层次，持有国家职业资格证书并通过高级经济师考试。这些条件对报考者来说是一个非常严格的要求，但是也是对高级人力资源管理专业人才能力的有力保障，有利于推动人力资源管理行业的发展和专业水平的提升。
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