人力资源咨询师考试内容
人力资源咨询师考试内容主要包括理论知识和专业技能。一级和二级人力资源咨询师考试会增加一个综合评价科目。具体考试内容如下：
1. 理论知识：主要包括职业道德和专业知识，部分省份可能不考职业道德。
甘肃省人力资源考试中心
2. 专业技能：包括简答题、计算问题、综合问题等。
3. 综合评价：包括公文处理、写论文、论文答辩等。
请注意，不同等级的报考条件也有所不同。三级人力资源咨询师的报考条件通常要求在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等。而四级和三级考试题型主要分为“理论知识”和“技能操作”两种考试内容，二级则分为“理论知识”、“技能操作”以及“综合评审”三种内容。
以上信息仅供参考，具体考试内容可能会根据考试机构和政策的不同而有所差异。建议查看相关或咨询专业机构以获取更准确的信息。