文章属性
∙【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2012.12.20
∙【字 号】淄人社字[2012]461号
∙【施行日期】2012.12.20
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
淄博市人力资源和社会保障局关于印发《淄博市人力资源社会保障局就业动态监测联席会审制度实施方案》的通知
（淄人社字[2012]461号）
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，局机关有关科（处）室、局属有关单位：
为积极应对经济形势对就业工作的影响，提高对就业形势的监测预警能力，根据《关于印发＜山东省人力资源社会保障厅就业动态监测联席会审制度方案＞的通知》（鲁人社字〔2012〕591号）要求，市局决定建立就业动态监测联席会审制度。现将《淄博市人力资源社会保障局就业动态监测联席会审制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。
各区县要参照市局模式，结合实际，尽快研究建立本级就业动态监测联席会审制度，密切关注本地经济走势，及时研究分析就业形势变化，切实提高就业动态监测预警能力。
淄博市人力资源和社会保障局
2012年12月20日
淄博市人力资源和社会保障局
就业动态监测联席会审制度实施方案
一、指导思想
全面落实科学发展观，进一步加强就业统计、人力资源市场供求状况监测和失业动态监测以及高校毕业生就业统计基础工作，注重对重点地区、重点行业、重点企业、重点人就业失业状况的动态监测，提早研判经济形势对就业产生的影响，加强协调配合，建立会审协商制度，综合各方面情况，客观准确把握我市就业形势发展态势，及时发现倾向性、苗头性问题，对就业形势形成统一认识，增强工作的主动性、灵敏性和协同性，未雨绸缪，搞好政策储备，及早制定就业工作应急预案，科学应对复杂就业形势，确保全市就业局势持续稳定。
二、会审内容
局机关有关科（处）室、局属有关单位目前开展的有关就业方面各类统计、人力资源市场监测、失业动态监测等各种统计、监测数据和分析报告，定期不定期开展的重点调查、抽
样调查、情况调度等数据和分析报告，据此，进行会审协商，形成全市就业情况月度、季度、年度分析报告。
三、会审程序
（一）信息通报。各成员单位每月8日前（节假日顺延）将所负责的各种统计数据和动态监测数据及相关分析说明，经科室单位负责人签字后报市局联席会审办公室（设在就业促进科）。
（二）会审协商。市局联席会审办公室会同有关业务科室单位每月10日（节假日顺延）召开就业动态监测联席会审会议，采取专题座谈、集中会议等方式，局机关有关科（处）室、局属有关单位通报统计情况和监测情况，通过对不同来源、不同渠道的统计数据和监测数据相互印证和逻辑校核，就客观性、一致性、准确性进行分析。每月形成对上个月就业情况总结分析和下步走势的预测分析。每季形成对上个季度就业情况总结分析和下步走势的预测分析。
（三）成果使用。市局联席会审办公室每月将分析报告形成《淄博市就业情况分析快报》，
每季度形成《淄博市就业情况分析季报》，报局领导批准后报市领导，并通报给市局联席会审成员单位。
人力社会资源保障局电话 四、组织领导
（一）统筹实施。就业动态监测联席会审制度在局党委的统一领导下组织实施。局就业促进科牵头协调联席会审工作，局规划财务科、失业保险科、市人才市场、市劳动就业办公室，各确定1名负责人和1名工作人员具体负责这项工作。
（二）责任分工。就业促进科：负责全市大中专学校毕业生市场监测，出具报告；负责每月召集联席会审会议，汇总各科室单位信息，并形成当月、季度、年度就业形势分析报告，及时上报和通报。规划财务科：根据人力资源社会保障整体工作发展态势、人力资源社会保障统计资料等情况，分析就业形势发展趋势，参与就业形势趋势分析研究。失业保险科：根据失业动态监测和失业保险联网数据，按时出具分析报告，参与就业形势趋势分析研究。市人才市场：根据人才市场招聘活动、人才事务代理等情况，统计市级人力资源市场职业供求分析数据，分析用人单位用工需求变化情况，出具分析报告。市劳动就业办公室：负责统计全市就业统计数据、就业监测数据、农村劳动力监测数据和人力资源市场
职业供求分析数据，出具分析报告；根据集中招聘、日常招聘及媒体招聘、网络招聘等人力资源市场招聘活动、人事劳动保障事务代理、人才（劳务）派遣等有关情况，分析用人单位用工需求变化情况，出具分析报告，参与就业形势趋势分析研究。
五、工作要求
（一）数据来源真实可靠。局机关有关科（处）室、局属有关单位对各自负责的统计数据、监测数据质量的客观性和准确性负责。根据工作需要，定期不定期开展有关就业和失业方面的抽样调查、重点调查、情况调度并写出分析报告，形成对日常统计工作、动态监测工作的有益补充或佐证。
（二）分析报告明确翔实。各科室单位围绕各自统计情况、监测情况以及抽样调查、重点调查、情况调度等形成的分析报告，要数据翔实，观点明确，论证充分。综合各方面情况形成《淄博市就业情况分析快报》、每季度形成《淄博市就业情况分析季报》，要求内容全面，观点明确，数据翔实。
（三）数据情况上报及时。各科室单位要按要求及时上报各自业务范围内的统计数据、动态监测和分析报告以及其他有关材料。就业动态监测联席会审制度从今年12月份开始。
附：淄博市人力资源社会保障局就业动态监测联席会审成员名单
淄博市人力资源和社会保障局
就业动态监测联席会审成员名单
王宏伟 就业促进科科长
郑洪启 就业促进科主任科员
李九梅 规划财务科科长
张 蕾 市外专局副局长
王克利 失业保险科科长
吴乐亭 失业保险科主任科员
孟大为 市劳动就业办公室副主任
晏 伟 市人才市场副主任
张俊华 市人才市场科长
翟明贵 市人力资源市场负责人
翟 宗 市劳动就业办公室信息统计科科长
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