公务员的工资等级标准
公务员的工资等级标准
    一、基本工资：
    办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
    办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
    二、工龄工资：
    每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
    三、嘉奖工资：
    每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月连续发放。三年一调。
    四、补助工资：
    1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
    2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
    3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 级别工资档次对照表 公务员
    4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
    5、地区差别补助，各地依据实际状况确定地区差别工资。
    除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
    五、新参与工作人员基本工资确定方法：
    高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
    六、退休公务员和参照公务员管理人员
    退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
    公务员年薪一般多少
    公务员的年薪都是依据每个月挣多少算的，只要每个这个公务员挣多少一算，就能够算出公务员的年薪了。公务员每年都会有许多的人考，但是真正能够考上的人其实很少的，所以公务员的竞争特别大。有些公务员说自己挣的特别少，但是公务员的工作量也不是很大，每天都是很轻松的，公务员的工资虽然不高，但是公务员的工资也不低，假如公务员的工资真的有那么低的话，你的薪资也会特别好的，这也是那么多人争相报考公务员的缘由。
    但是要记住，不论我们做什么都是需要努力。
    省考公务员的考试科目
    公共科目笔试包括《行政职业力量测验》和《申论》两科。各科均为150分。一般状况下：上午9:00-11:00行政职业力量测验下午14:00-17:00申论
    行测方面：言语理解与表达、数量关系、推断推理、资料分析、常识推断。主要体现在语文、数学、政治等几科题目上面，其中对数学思维力量和解题技巧要求比较高，而且需要大家对政治一些学问点都得把握，并且这科考验做题速度，一旦技巧没学会，试卷很可能答不完，那样分数也不会高。
    申论方面：阅读理解力量、提出并解决问题的力量、综合分析力量。这科主要检验同学们的文笔与办事力量，是考查写作力量的科目，也是考查思辨力量的科目，大家要答好这科也需要费一番功夫。