公务员考事业编流程图
公务员考试是一项重要的选拔机制，通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才，为国家和地方政府提供高素质的公务员队伍。以下是公务员考试的流程图：
流程图如下所示：
起始节点：公务员考试的起始节点是招考机关发布考试公告。
1. 报名阶段：
  a. 考生登录招考机关的，填写个人信息并提交报名申请。
  b. 确认报名资格，如年龄要求、学历要求等。
  c. 缴纳报名费用，获取报名凭证。
2. 笔试阶段：
  a. 招考机关发布考试时间、地点和考试科目等相关信息。
  b. 考生携带准考证和相关证件参加笔试。
  c. 笔试科目包括行政职业能力测验、申论等。
  d. 笔试结束后，考生将答卷交给监考人员。
3. 面试阶段：
  a. 笔试合格的考生将接受面试资格的审查，如资格复审、身体条件检查等。
  b. 招考机关通知合格的考生参加面试，并发布面试时间、地点和面试要求等。
  c. 面试科目通常包括面试，面试内容主要考察考生的综合素质、才能和应变能力等。
  d. 面试结束后，招考机关根据考试标准进行评分，并确定面试成绩。
4. 综合成绩计算与公示：
  a. 招考机关按照一定的权重计算笔试成绩和面试成绩的综合成绩。
  b. 公示综合成绩和排名，考生可查阅自己的成绩和排名。
  c. 根据公示结果，招考机关公布进入下一轮选拔环节的考生名单。
5. 资格初核：
  a. 招考机关对进入下一轮选拔环节的考生进行资格初核，如学历学位核查、政审等。
  b. 资格初核合格的考生可以进入下一轮选拔环节。
6. 公示面试名单：
  a. 招考机关公布进入面试环节的考生名单。
  b. 考生参加面试。
7. 最终成绩计算与公示：
  a. 招考机关按照一定的权重计算笔试成绩、面试成绩和其他环节加分的综合成绩。
  b. 公示综合成绩和排名，考生可查阅自己的成绩和排名。
8. 录用：2013公务员面试名单
  a. 招考机关根据综合成绩和岗位需求确定录用人员名单，并通过公示的方式公布。
  b. 录用人员参加相关的录用程序，如体检、考察等。
  c. 完成录用手续后，被录用人员即成为该公务员岗位的正式人员。
结束节点：公务员考试结束，在录用人员完成相关手续后，开始正式上岗。
以上是公务员考试的流程图，通过严格的选拔流程，确保了公务员队伍的素质和能力。公务员考试的公开、公平、公正的选拔机制，充分体现了选拔优秀人才的原则，为政府提供了高素质的公务员队伍。