【导语】2022年浙江省温州永嘉县事业单位引进⾼层次⼈才公告【44⼈】已发布。为全⾯落实⼈才强县战略，加⼤⼈才引进⼒度，进⼀步改善事业单位⼈才素质结构，引进储备⼀批我县经济社会发展所需的⾼层次优秀⼈才，经研究决定，永嘉县有关事业单位拟⾯向社会公开引进⾼层次⼈才共44名，为您整理了以下内容，供您参考。
⼀、引进基本条件
（⼀）具有中华⼈民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线⽅针政策。
（⼆）爱国敬业、遵纪守法、品⾏端正，具有引进岗位所需的学历、专业、技能等条件。
⼆、引进对象及范围
（⼀）具有硕⼠、博⼠学位的应历届全⽇制普通⾼校毕业研究⽣。硕⼠研究⽣年龄不超过35周岁（1987年1⽉1⽇以后出⽣），博⼠研究⽣年龄不超过40周岁（1982年1⽉1⽇以后出⽣）。留学归来的硕⼠、博⼠研究⽣所取得最后学历、学位的毕业院校须在最新⼀期软科世界⼤学学术排名榜（AcademicRankingofWorldUniversities，简称ARWU）前800位。
（⼆）具有学⼠学位的国内⼀流⼤学（42所⼀流⼤学建设⾼校）、⼀流学科（95所⼀流学科建设⾼校的⼀流建设学科）及2017年9⽉21⽇国家正式发布“双⼀流⾼校”名单前毕业的原985、211⼯程院校应历
届全⽇制普通⾼校本科毕业⽣，年龄不超过28周岁（1994年1⽉1⽇以后出⽣）。
三、引进单位及具体岗位要求
（⼀）引进单位及具体岗位要求详见《2022年度永嘉县事业单位引进⾼层次⼈才计划表》（附件1）。
（⼆）专业审查要求。报名⼈员的专业按照教育部《普通⾼等学校本科专业⽬录（2012年）》、《授予博⼠、硕⼠学位和培养研究⽣的学科、专业⽬录》（2008年更新版）进⾏审查。⽬录中未列⼊的专业或各⾼校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名⼈员提供相应的学习课程等佐证材料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于⼈才选拔”的原则进⾏专业审查。
四、引进程序
（⼀）报名
1.络报名时间：2022年2⽉14⽇8：30⾄2022年2⽉22⽇17:30；资格初审时间：2022年2⽉14⽇8：30⾄2022年2⽉24⽇17:30。
2.报名⽅式和报名材料。
(1)本次报名和资格初审采⽤络⽅式进⾏。址：121.40.33.186:840（永嘉县事业单位引进⾼层次⼈才报名系统）。
报考⼈员在报名时间内登录永嘉县事业单位引进⾼层次⼈才报名系统，仔细阅读诚信书，按岗位要求和上报名系统的提⽰，如实、准确、完整地填写相关信息，并按要求上传相关材料。仅注册不报名的，视为⽆效报名。
（2）所需材料：本⼈有效期内第⼆代居民⾝份证（正反⾯）、户⼝簿（⾸页和有本⼈户⼝信息的页⾯）、毕业证书、学位证书、教育部学历和学位认证的官⽅站证明（含有效期限内的⼆维码），留学归来的⼈员需另提供教育部留学服务中⼼出具的国（境）外学历和学位认证书。2022浙江公务员报考条件
（3）其他材料：①2022年全⽇制普通⾼校应届毕业⽣若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的，应提供学信上下载的《教育部学籍在线验证报告》（含有效期限内的⼆维码）。②永嘉县外公务员、事业单位⼈员、机关⼯勤⼈员须提供单位、主管部门及当地组织、⼈社部门同意报考的书⾯证明。
（4）报考⼈员选择符合条件的岗位进⾏报名后，由⽤⼈单位及其主管部门对报考⼈员是否符合岗位资格条件进⾏资格初审。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（5）在规定时间内报名，逾期不再受理。每位报考⼈员只能限报⼀个岗位。如该岗位报名⼈数少于岗位计划数的，相应核减或取消该岗位计划数。
（⼆）资格复审
报名⼈员经资格初审通过后，需再提供报名相关材料的原件和复印件进⾏资格复审。资格复审⽅式、时间、地点另⾏通知。
（三）择优遴选
采⽤⾯谈、⾯试、笔试与⾯试相结合的⽅式遴选，具体时间、地点另⾏通知。进⼊择优遴选的⼈员须携带本⼈有效期内第
⼆代居民⾝份证参加笔试、⾯试、⾯谈。⾯试、⾯谈满分均为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进⼊后续环节。
1.岗位报名⼈数与岗位计划数为1：1的，采⽤⾯谈的⽅式确定进⼊体检、考察对象。
2.岗位报名⼈数与岗位计划数之⽐⼤于1：1且⼩于等于3：1的岗位采⽤⾯试的遴选⽅式。根据⾯试成绩从⾼分到低分按1:1确定进⼊体检、考察对象，如⾯试成绩相同，采取加试的⽅式确定进⼊体检、考察对象。
3.岗位报名⼈数与岗位计划数之⽐⼤于3:1的采⽤笔试与⾯试相结合的遴选⽅式。笔试科⽬为《综合基础知识》，满分为100分，先按笔试成绩从⾼分到低分按3:1确定⾯试对象，⽐例内最后⼀名同分的⼀并进⼊⾯试。⾯试结束后，按总成绩从⾼分到低分按1:1确定进⼊体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩＋⾯试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩⾼者优先，如再相同，则采取加试的⽅式确定进⼊体检、考察对象。
（四）体检
根据成绩从⾼分到低分确定体检对象。体检⼯作参照公务员考录⼯作体检环节有关规定执⾏。
体检⼯作由永嘉县⼈⼒资源和社会保障局会同⽤⼈单位统⼀组织，进⼊体检的⼈员须携带本⼈有效期内第⼆代⾝份证参加体检，具体时间、地点另⾏通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作⾃动放弃处理。如果进⼊体检的⼈员⾃动放弃体检或体检不合格，根据成绩从⾼分到低分依次递补。
（五）考察
按原国家公务员局《关于做好公务员录⽤考察⼯作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执⾏，由永嘉县⼈⼒资源和社会保障局和⽤⼈单位成⽴考察组，对体检合格的⼈员进⾏考察。考察⼯作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执⾏。
如果进⼊考察的⼈员放弃考察或考察不合格的，根据成绩从⾼分到低分依次递补。
（六）公⽰
体检、考察合格⼈员，确定为拟引进对象，在永嘉县⼈民政府站（中国永嘉公务）上进⾏7个⼯作⽇公⽰。拟引进名单公⽰之⽇起，该岗位不再递补。
（七）聘⽤
1.对经公⽰⽆异议或虽有反映但经调查核实不影响聘⽤的，按规定办理事业单位⼯作⼈员聘⽤⼿续，签订聘⽤合同。对有反映并存在影响聘⽤的问题，经查有实据，不予聘⽤；对反映的问题⼀时难以查实的，暂缓聘⽤，待查清后再决定是否聘⽤。
2.2022年全⽇制普通⾼校应届毕业⽣在2022年9⽉30⽇前仍未提供学历、学位证书原件的（2022年毕业的留学⼈员在2022年9⽉30⽇前仍未提供教育部留学服务中⼼出具的学历、学位认证书原件的），取消聘⽤资格。拟引进⼈员与⽤⼈单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘⽤资格。
3.引进⼈才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当⼿段者，取消其聘⽤资格。
五、其他事项
（⼀）定向培养⽣、委托培养⽣以及络学院、成⼈教育学院和独⽴学院的毕业⽣不列⼊引进范围。
（⼆）永嘉县公务员、事业单位⼈员、机关⼯勤⼈员不在引进对象范围内。
（三）事业单位引进的⼈才，实⾏聘⽤制，签订事业单位聘⽤合同，由⽤⼈单位及其主管部门负责管理。
（四）如拟引进对象同时被上⼀级单位遴选上的，允许⾃由选择。
（五）凡是符合报名条件且接到⾯谈、⾯试通知并参加的对象，由永嘉县⼈⼒资源和社会保障局提供⼀次性路费补贴（⼈民币）：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加⾯试（⾯谈）的⼈员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。
（六）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有
关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关⼯作安排进⾏
适当调整，请⼴⼤报考者理解、⽀持和配合。
（七）咨询科室：永嘉县⼈⼒资源和社会保障局⼈才开发管理科，：0577-********、0577-********。
（⼋）本公告未尽事宜由永嘉县⼈⼒资源和社会保障局会同中共永嘉县委⼈才⼯作领导⼩组办公室和中共永嘉县委机构编制委员会办公室负责解释。
附件.1：2022年度永嘉县事业单位引进⾼层次⼈才计划表.xls 附件.2：“双⼀流”建设⾼校名单.docx
附件.3：“双⼀流”建设学科名单.docx
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