国家公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编25 (题后含答案及解析)
题型有：1. 
       
1． 有的时候会发现制定的决策实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划。管理学上叫做离心力现象。结合经历谈一下你的认识。
正确答案：“离心力”本是物理学中的一个概念，即由于物体旋转而产生脱离旋转中心的力。将其引申、拓展到管理学中，便有了“离心力现象”这一说法，即有的时候会发现制定的决策实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划。我认为，这种现象的出现正说明事物发展过程中理沦与实践之间是存在差距的。    再完善的理论也不可能完全预计到各种具体的现实问题，而执行阶段就是根据理论指导处理各项现实问题的过程。尤其是对一些既定目标不是很明确的项目，很多时候，我们控制不了整个工作的走势，只能根据实际情况进行不断调整。就比如说在个人发展过程中，我们总会给自己制订不同的阶段性目标，但是一旦遇到突发事件，如工作变更、居住地迁徙等，我们的目标就要随之改变。又比如说在
组织集体活动的时候，如果要征集大家的意见和建议，最终活动主题及执行方式就有可能发生比较大的变化，甚至和初衷严重偏离。因此，我认为，这就要求我们在制订计划的时候不要过于理想主义，要预留富余的时间及修改的余地。但是，需要肯定的是，大部分情况下，虽然道路曲折，最终还是能够实现最初计划的。
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解析：本题同时也考察了考生以理论指导实践的能力，要求考生结合自身实际情况对理论加以分析、总结。本题的回答要点在于，回答过程中不但要阐释清楚管理学上的“离心力现象”的具体表象，同时还要揭示出隐藏在表象背后的本质原因和理论基础。通过理论归纳，再与生活中的实际事例相结合加以阐述。这几点内容缺一不可。 知识模块：综合分析类
2． “骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的看法。
正确答案：我认为，“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”这句话主要表达了人尽其才、物尽其用的思想。在工作过程中，我们一定要人尽其才，根据每名员工的特质来安排工作才能够取得理想的效果。    术业有专攻，每个人都有自己擅长的领域，但是这并不代表他能够做好所有的工作。只有将人和他适合的岗位相匹配，才能够达到人力资源的最优组合。    说到这里，我又想到了现在国内的教育体制中存在的一些问题。那就是，
我们一直在努力将学生培养成全才，语文、数学、英语、物理、化学、生物，样样都要学好才有机会考入好的高校，否则连接受高等教育的机会都没有。既然职业需求千变万化，为什么我们的教育体制一定要培养全面发展的知识型人才，而不能够培养专业的技术型人才呢？    以上便是我对这句话的一些粗浅思考，还请考官批评指正。