2011年国家公务员考试2011年江苏省公务员招考
 
关于西祠公考论坛    2
一、国家公务员面试热门问题    3
1、国家公务员考试参加面试的比例是怎样的?    3
2、各个职位都是统一组织面试吗?    3
3、国家公务员面试的时间是什么时候?    4
4、面试地点在哪里?    4
5、国家公务员面试的基本形式?    4
6、2010年国考面试真题集萃    4
二、江苏省公务员招考热门问题    5
1、江苏省考报名、考试时间是什么时候?    5
2、江苏省公务员考试的笔试科目有哪些?选调生考什么?    5
3、A、B、C三种职位类别有何区别?    5
4、行政职业能力测试主要考查哪些内容?    5
5、公共基础知识主要考查哪些内容?    5
6、申论主要考查哪些内容?    5
7、江苏省公务员招考笔试合格线是多少?    6
8、笔试后,考生进入面试的比例是什么?    6
9、江苏省公务员招考面试采取何种形式?    6
10、江苏省公务员考试是否有考试辅导教材?    6
附录一、2007年—2009年国家公务员考试历年分数线    9
附录二、2007年—2009年江苏公务员考试历年分数线    9
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一、国家公务员面试热门问题
1、国家公务员考试参加面试的比例是怎样的?
按照笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划3—5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选;招考职位上没有人员通过公共科目笔试合格分数线,或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时,可以通过调剂补充人选。
2、各个职位都是统一组织面试吗?
不是,国家公务员考试面试部分由各招录单位单独组织进行,面试时间各不相同。
3、国家公务员面试的时间是什么时候?
    国家公务员考试的面试时间由招录机关确定。2009年的面试除外交部等极个别部门外,均在春节后进行,整个面试工作于3月15日前完成。
4、面试地点在哪里?
    面试地点由招录单位指定。可能离考生所在地较远,建议提前前往考试地点附近,熟悉交通情况,以免耽误面试。
5、国家公务员面试的基本形式?
    国家公务员面试的基本形式是结构化面试,也有部分单位采用无领导小组讨论的形式。
    结构化面试:指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
    无领导小组讨论:采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。2009年国考面试采用无领导小组讨论的有出入境检验检疫、国家土地监督南京局、保监会等部门。
62010年国考面试真题集萃
20102月江苏海事局面试题
1、广东玩具厂破产,政府垫资发放工人薪水你怎么看待?
2、与同事关系如何相处?
3、你负责某项活动,在活动过程中有人食物中毒,你该怎么处理?
4、单位举办有关改革开放的纪念活动,你如何组织。
20102月社保部面试题
1、教育部出台相关规定,要求把师德作为教师资格考核和新教师聘用的标准,有人反对说缺乏操作性, 你怎么看?
2、对于已经取消的100项行政事业性收费,有人反映有的地方还在收取,领导让你去调查,你怎么做?
3、假如你是居委会工作人员,社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻,你怎么去和小李沟通解决这事?
4、你正在做的工作是很受到社会关注的,一日你和朋友吃饭,席间你和朋友说了这事,结果第2天媒体把你的意见当作你们部门意见发表了 ,你怎么办?
5、你是一名普通公务员,邮箱里经常收到众对你的工作意见,你怎么处理?
午海关面试题
12008年的金融风暴产生的较大的影响,温总理说:信心比黄金更重要,请你谈谈对信心的看法。
2、珍珠是好看的,泥土是不起眼的,但是泥土能铺成一条路,结合你个人谈谈看法.
3、厨师要把一道菜做好,不光要有充足的佐料,还要能够很好的搭配,请谈谈看法。
4,日本的铁路十分的准时,但是难免会遇到暴雨或台风。一旦遇到这样的突发问题,列车都会给每一个人发一个证明,而人们拿着这个证明到单位就不会被扣工资,请结合实际工作来谈谈看法。
天津出入境检验检疫面试题
无领导小组讨论:某村要进行选举,有五个候选人,五个人各有特点:一个是前任村长,有经验;二是村里的经济型人物,商人,是一个民企老板,能致富;三是退伍军人,有能力,在村里亲戚多;四是研究生,年轻,有活力;五是一村民,人缘好。请选出一村长,两副村长。 
二、江苏省公务员招考热门问题
1、江苏省考报名、考试时间是什么时候?
    近3年,江苏省公务员招考时间分布如下表:
年份
笔试时间
面试时间
2007年
5月13日
7月3日—4日
2008年
3月9日
5月10日—11日
2009年
3月22日
5月16日—17日
2010年
4月25日
6月5日—6日
2、江苏省公务员考试的笔试科目有哪些?选调生考什么?
类别
公共基础知识
行政职业能力测验
申论
备注
A类
选调生同A类考生
B类
×
C类
×
报考全省法院、检察院系统法律专业职位,加试法律专业科目。
3ABC三种职位类别有何区别?
A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法
职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
4、行政职业能力测试主要考查哪些内容?
主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状,经过有关专家的反复研究、论证,在行政职业能力方面,公务员工作要求公务员具有一定的知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。
5、公共基础知识主要考查哪些内容?
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质。
6、申论主要考查哪些内容?
主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等,测试应试人员阅读理解能力
、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力。
7、江苏省公务员招考笔试合格线是多少?
年份
类别
分数(总分/行测/法律加试)
2010
A类职位
150/50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
150/50/30
B类职位
95 /50
C类职位
90 /40
2009
A类职位
150/50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
150/50/30
B类职位
95 /50
C类职位
90 /40
2008
A类职位
160/50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
160/50/50
B类职位
110 /50
C类职位
110 /50
C类面向优秀村干部招考的职位
100 /50
2007
A类职位
170 /50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
170/50/50
B类职位
110 /50
C类职位
110 /50
8、笔试后,考生进入面试的比例是什么?
面试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。
9、江苏省公务员招考面试采取何种形式?
面试原则上采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。 
10、江苏省公务员考试是否有考试辅导教材?
目前,江苏大多数考生使用由云南人民出版社出版的《文化综合》作为公共基础知识科目的复习用书。
附录一、2007—2010年国家公务员考试历年分数线
年份
类别
分数(总分/公务员报考专题网站行测)
2010
中央机关综合管理类职位
105/60
省级直属机构
100/55
市(地)级以下直属
95 /50
县(区)级直属机构
90 /50
西部地区和边远艰苦地区市(地)级、综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50
非通用语职位
90 /50
非通用语职位
90 /50
2009
中央机关综合管理类职位
105/60
省级直属机构
100/55
市(地)级以下直属
95 /50
县(区)级直属机构
90 /50
西部地区和边远艰苦地区市(地)级、综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50
非通用语职位
90 /50
2008
中央机关综合管理类职位
105/55
省级直属机构
100/55
市(地)级以下直属
95 /50
县(区)级直属机构
90 /50
2007
中央机关综合管理类职位
110/60
省级直属机构
105/55
市(地)级以下直属
95 /50
附录二、2007—2010年江苏公务员考试历年分数线
年份
类别
分数(总分/行测/法律加试)
2010
A类职位
150/50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
150/50/30
B类职位
95 /50
C类职位
90 /40
2009
A类职位
150/50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
150/50/30
B类职位
95 /50
C类职位
90 /40
2008
A类职位
160/50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
160/50/50
B类职位
110 /50
C类职位
110 /50
C类面向优秀村干部招考的职位
100 /50
2007
A类职位
170 /50
A类法院、检察院系统加试法律专业职位
170/50/50
B类职位
110 /50
C类职位
110 /50
注:查询2010年江苏省公务员招录职位,登录西祠公考论坛b628370.xici,点击公考职位查询。