本报讯(记者陈宓)本报7⽉1⽇刊登《我省今秋招考2389名公务员》⼀⽂后,不少读者来电询问招考具体事宜。昨⽇,省⼈事厅副厅长颜黎明就有关今秋我省公务员招考具体事宜接受了媒体采访。
  招考对象有何限制
  问:招考对象是否打破⾝份与地域界限?
  答:凡是达到规定的年龄、⽂化等条件,均可报考。2003年秋季招考对象为,具有省级以上教育主管部门承认的⼤、中专及其以上学历,符合招考职位条件的⼈员。招考条件学历要求为⼤专的职位,可⾯向本设区市范围内招考;招考条件学历要求为本科以上的,可⾯向全省或全国范围招考。
  问:今年招考录⽤的职位主要分布在哪些部门?
  答:今年共计划招考2389⼈,其中公务员2144名,党机关⼯作⼈员245名。主要分布在公安、司法系统。全省公安(含交警)系统1054名,司法系统208名。
  问:招考对象对男⼥性别有⽆限制?
  答:除⼀些特殊岗位(如监狱系统)有作专门规定外,⼀般不作性别规定。
  问:教师及师范专业毕业⽣能否报考?
  答:中⼩学教师按照省教育厅要求,应持县(市、区)教育主管部门同意报考证明。应届师范类本科毕业⽣须持省教育厅或⽣源所在设区市教育局同意报考证明。
  问:具有中国籍的港澳居民能否报考?
  答:符合招考条件的,可以报考。
  问:对留学⼈员报考国家公务员,⼈事部有没有专门的政策?
  答:我们欢迎⼴⼤留学⼈员报考公务员。中国学⽣在国外或⾼等学校就读学历必须通过教育部留学服务中⼼进⾏确认。
  问:党校⽂凭和军队院校⽂凭能否报考?
  答:中央和福建省委党校毕业的可以报考;在部队服役期间(或服役期间就读)取得军队院校的函授学历且教育部认可的⼈员可以报考。
  问:新录⽤的国家公务员能否再参加其他单位招考公务员考试?
  答:新录⽤的党机关⼯作⼈员和国家公务员须在录⽤单位服务满3年(含试⽤期)以上,并征得现⼯作单位同意后⽅可报考。
  问:在职⼈员报考公务员为什么要征得原单位的同意?福建省公务员报考条件
  答:随着⽤⼈制度逐渐规范,很多在职⼈员与单位签订了聘⽤合同或劳动合同。为了避免纠纷,在职⼈员报考公务员需要得到原单位的证明。
  问:被辞退或辞职的公务员能否再报考?
  答:按照有关规定,被辞退的党机关⼯作⼈员和国家公务员5年内不得报考。有关⽂件规定,新录⽤公务员必须服务满3年⽅可辞职,批准辞职的可以报考。但⽤⼈单位应对辞职原因和辞职前后的表现进⾏认真了解考核,符合公务员条件的,可录⽤。报名需注意哪些问题问:报名时要注意什么?
  答:注意阅读各部门各职位的招考简章,仔细了解各职位所要求的专业、学历、计算机⽔平、外语⽔平、⾝体健康等条件,否则可能影响资格审查的通过。在进⼊⾯试之前,招考单位将根据考⽣在络上填报的资料,审核其所有证明、证书的原件。现场报名者应随带⾝份证、毕业证、学位证书等。上报名者应如实反映情况。委托他⼈报名责任由委托⼈承担。
  问:通过络报名,考⽣准考证鉴印须带哪些材料?
  答:通过络报名的考⽣,应在指定的时间到指定地点进⾏鉴印主管机关公章(钢印)。应随带⾃⼰从计算机上下载的准考证,贴好相⽚,带上毕业证书原件、学位证书原件、外语等级证书原件、计算机
等级证书原件、⾝份证。
  问:考省直机关公务员为什么只能通过络报名,不再进⾏现场报名?
  答:上报名,应该说是⽅便绝⼤多数考⽣。公务员会络操作是机关各类职位的起码要求。我们的络报名时间,从7⽉15⽇⾄8⽉5⽇,持续22天。缴纳报名费⽅式也由原来招商银⾏⼀家扩⼤为包括⼯商银⾏、建设银⾏3家。今年秋季络报名取消招考计划与报名⼈数必须达到1∶3⽐例⽅可开考的限制。
  考试内容包括什么
  问:招考职位中A、B两⼤类有何区分,A、B类考试内容有什么不同?
  答:A类职位主要包括:机关中从事政策、法律法规、规划等的研究起草⼯作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查⼯作,以及从事机关内部综合性管理⼯作的职位。B类职位主要包括:机关中从事机关内部的专业技术⼯作,对机关的业务⼯作提供专业技术⽀持的职位;⾏政机关中直接将各项具体规定施于公民、法⼈和其他组织的⾏政执法职位。
  考试试卷分为A、B两类,报考A类职位的笔试公共科⽬考《⾏政职业能⼒测验》(A)和《申论》;报考B类职位的笔试公共科⽬考《⾏政职业能⼒测验》(B)。
  问:《⾏政职业能⼒测验》与《申论》的考试要求是什么?
  答:《⾏政职业能⼒测验》主要测应考者从事国家机关⼯作必须具备的基本能⼒。考试结构包括常识判断(涵盖政治、经济、法律、管理、⼈⽂、科技等)、⾔语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分,全部为客观性试题。
  《申论》主要通过应考者对给定材料的分析、概括、提炼、加⼯,测应考者阅读理解能⼒、综合分析能⼒、提出问题能⼒,以及⽂字表达能⼒。全部为主观性试题。
  问:这次考试既没有指定参考书,⼈事部门也没有培训班,请问怎么复习备考?
  答:公务员的考试不指定参考书,不办培训班,这是⼈事部从2002年提出的⼀项改⾰,公务员的考试主要是考察⾏政职业潜在的能⼒,不是考记忆能⼒。只要平时勤学习善积累,就能够较好地回答试题。所以我要特别提醒考⽣,组织部、⼈事厅不办培训班,考⽣们也不要盲⽬去参加培训班,免得浪费精⼒,浪费钱财,⼜没有多⼤效果。笔试内容可参考2003年中央国家机关录⽤考试《公共科⽬考试⼤纲》(见站www.fjkl.gov.cn)。报考公安系统职位的还必须进⾏公安专业科⽬笔试,内容为《公安基础知识》(中国⼈民公安⼤学出版社出版),由各设区市公安局和省交警总队提供。其他经批准需要进⾏专业科⽬笔试的,有关专业科⽬和参考材料由⽤⼈单位负责提供。
  考试成绩如何确定
  问:考后如何组织评卷划分?
  答:⾏政职业能⼒试卷,使⽤光电阅读器通过感光阅读判分。申论试卷,由2名教师背靠背分别判分,差距在5分之内的求平均值,差距超过5分的,交由第三⼈判分,再有差异的,评卷组集体讨论确定成绩。
  全部成绩出来后,由省委组织部、省⼈事厅根据招考职位和考试成绩(不见考⽣姓名和考号)进⾏分析研究,在基本满⾜招考职位有⾜够⼈选进⼊⾯试的情况下,确定进⼊⾯试的笔试成绩最低控制线。
  问:笔试结束后,预计什么时候能够查询成绩?
  答:8⽉23⽇笔试,预计9⽉10⽇可以查询成绩。
  问:参加过外省公务员考试的成绩,在我省是否有效?
  答:因外省与我省招考公务员的考试使⽤不同试卷,其成绩不可⽐,因此不能作为我省考录的依据。
  问:⾯试何时开始,何时结束?参加⾯试考⽣如何产⽣?
  答:⾯试的时间,在笔试成绩公布之后,由各个部门⾃⾏确定,但我们要求在9⽉30⽇前所有的⾯试结束。⾯试考⽣由该职位笔试成绩达到省定的进⼊⾯试最低控制线的考⽣中,从⾼分到低分取前3名。如果仅有1名考⽣达到控制线,也照常进⾏⾯试,但⾯试成绩必须达到70分以上。须进⾏体能测试的职
位,经省主考机关批准后,可在笔试成绩达到进⼊⾯试最低控制线的考⽣中,从⾼分到低分,按录⽤计划数1∶1的⽐例直接进⾏⾯试、体能测试和体检。
  问:笔试、⾯试成绩怎么合成计算?
  答:公共科⽬笔试成绩与⾯试成绩按各占50%的⽐例,合成为总成绩。经批准个别职位增加专业笔试的,参加专业笔试的对象应是公共科⽬笔试成绩达到控制线以上的考⽣。其成绩计算按公共科⽬、专业笔试、⾯试成绩各占40%、30%、30%⽐例,合成为总成绩。
  问:⾯试采取什么⽅式进⾏?考官如何组织?
  答:我们提倡⾯试⽅式多样化。⽆论采取什么⽅式,均必须努⼒做到科学、客观、公正。近⼏年的⾯试主要以结构化⾯试
为主,也有采⽤⽆领导⼩组讨论测评⽅式或模拟操作测评⽅式等。⾯试评委要求由9名考官组成。考官必须经过省⾥举办的考官培训,取得⾯试考官资格证书,同时具有⾯试经历,能胜任本职⼯作。在这些合格⾯试考官中进⾏临时随机抽取、优化组合。
  考官要执⾏回避制度,避免与考⽣事前接触,影响评判的客观公正。监督⼈员未到位,不得进⾏⾯试。
  问:今年春季考试未被录⽤,其成绩今年秋季可否使⽤?
  答:从2002年起,我省招考公务员已分为春秋两季举⾏。春秋两季的招考职位不同,考试试卷也不同,成绩不可⽐,因此,春季考试成绩秋季不能使⽤。
  问:笔试、⾯试、体检、考核⼀切都通过后,录⽤公务员何时办毕,何时可以上岗?
  答:快的9⽉底即可办完⼀切⼿续上岗,慢的10⽉下旬也得完成,否则我们要追究原因。
  问:个别考⽣曾出现*现象,这次若再出现将如何处置?
  答:请⼈*的,⼀经发现⽴即取消报考⼈的考试资格,今后不得再报考公务员。*⼈也与报考⼈同等处理。