陕西省省级机关培训费管理办法
第一章 总则
第一条 为规范省级机关培训工作，提高培训效率和质量,加强培训费管理,节约培训费开支，根据《财政部、中共中央组织部、国家公务员局关于印发<中央和国家机关培训费管理办法>的通知》（财行〔2013〕523号）制定本办法.
第二条 本办法所称培训,是指省级机关根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定(试行）》,使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。
第四条 省级单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理,增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源,提高培训经费使用效益。
第二章 计划和备案管理
第五条 建立培训计划编报和审批制度。省级单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后,报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。
第六条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,报单位主要负责同志审批。
第七条 省级单位年度培训计划于每年3月1日前同时报省委组织部、省公务员局、省财政厅备案.
第三章 开支范围和标准
第八条 培训费是指省级单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
陕西省人事厅（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。
(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
(六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
（七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。
第九条 培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准如下:
单位：元/人天
住宿费 | 伙食费 | 场地费和 讲课费 | 资料费、交通费 和其他费用 | 合计 |
150 | 100 | 100 | 50 | 400 |
综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。省级单位应在综合定额标准以内结算报销。
15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80％控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天.
第十条 讲课费执行以下标准（税后）：
（一)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;
（二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；
（三）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。
其他人员讲课参照上述标准执行.
第四章 培训组织
第十一条 培训实行分级管理,省级单位举办培训，一般不得下延至县及以下。
第十二条 省级单位开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。
第十三条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过6人.
第十四条 严禁在风景名胜区举办培训班；严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机、照相机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中
列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库"。
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