推动构建产业工人技能形成体系是一个涉及多个部门的复杂工作，需要协调发展改革、教育、人力资源社会保障、工业和信息化等部门的共同努力。以下是一些可能的协调措施和推动构建产业工人技能形成体系的情况：
制定共同的战略规划：
各部门共同制定产业工人技能形成体系的战略规划，明确发展目标、路径和阶段性任务。
建立协调机制：
设立跨部门的协调机制，建立定期的协调会议，确保信息畅通、政策衔接。
制定相关政策法规：
河北省人力资源与社会保障局各相关部门要在政策和法规层面进行协同，明确支持和规范产业工人技能发展的政策框架。
共建共享培训资源：
教育和人力资源社会保障部门与产业企业共建培训基地，共享培训资源，提高培训的实用性。
强化教育体系与企业需求的对接：
教育部门要深入了解产业发展趋势，调整职业教育课程设置，确保教育体系与企业需求的对接。
推动企业实施技能培训：
工业和信息化部门要推动企业建立健全的内部培训机制，提高员工技能水平。
建立职业资格认证体系：
与人力资源社会保障部门合作，建立健全职业资格认证体系，提升工人职业素质。
推广数字化技术应用：
工业和信息化部门要推动数字化技术在产业工人培训中的应用，提高培训效果。
加大技工院校建设力度：
教育部门要加大对技工院校的支持力度，提高技工教育质量，确保技能培训的实效性。
建设产业工人技能数据库：
通过信息化手段，建设产业工人技能数据库，及时了解和满足市场需求。
开展产教融合：
推动产教融合，建立校企合作机制，实现产业工人培训的无缝衔接。
激励企业投入培训：
制定相关政策，鼓励企业增加在技能培训上的投入，提高员工技能水平。
通过以上协调措施，各部门能够形成合力，推动产业工人技能形成体系的建设，实现人才培养、产业需求和社会发展的有机结合。
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