李圣安：真心与青年交朋友，就不会联系不到青年
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来源：《中国共青团》2016年第03期
        《中国共青团》：请先介绍一下你所下沉地区的团组织建设情况。
        2015年9月至2016年1月，我下沉到泰安市泰山区。泰山区是泰安市委、市政府驻地，总面积336基层工作经历是指什么平方公里，总人口77.7万，其中青少年6.9万，团员1.4万人。全区共有28个团（工）委，481个团（总）支部。
        近年来，团泰山区委围绕中心，服务大局，当好桥梁，服务青年，团的工作取得一定成绩。
        《中国共青团》：你是从哪个角度切入当地工作的？
        按照团中央常态化下沉基层的工作要求，下沉期间始终作为一名基层团委的普通工作人员，尽量不打乱基层原有的工作安排，尽量不给基层增添过多麻烦，尽量帮助基层团委促进工作开展。为此，为自己制定了“多引导、可指导、不领导”的工作原则，结合基层的工作实
际和个人工作部门的资源优势，从三个方面逐步熟悉和切入当地的工作。
        一是与地方党政领导主动对接。下沉期间，多次走访地方党政主要领导、分管领导和其他副区级领导，汇报下沉工作安排和进展情况，沟通了解地方党政领导尤其是分管领导对共青团工作的思路和要求。
        二是主动融入团区委的工作。把自己作为团区委的普通工作人员，铺下身子，放低姿态，先与团区委的同志们成为好朋友，通过他们详细了解团区委的工作。只要有机会，就与团区委同志探讨工作，在充分肯定团区委工作成绩的基础上，从团省委的角度提出自己的意见建议。
        三是通过调研走访了解基层团的工作。到乡镇街道和学校、社区、机关企事业单位实地调研走访，与基层一线的团员青年座谈交流，是了解基层工作的主要方法。
        在什么样的场合你被当地青年所认识？你又是如何了解当地青年体生活工作情况的？
        作为省级团委的机关干部，到基层认识和了解当地青年，无法逾越作为省级机关的干
部身份，所以也就离不开基层团干部的帮助。我第一次被泰山区基层团干部所认识是在下沉不久的乡镇街道团委书记座谈会上，大约有20人左右。在更大范围内被当地团干部所认识是在团区委组织的一次培训班上，由我为基层团干部作党的团工作会议精神宣讲的时候，大约有100人。而我第一次被一线青年典型所认识，是到泰安物流园调研时，与创业青年结识。更多的情况是借调研和参加活动的机会，通过与基层团干部的交流与合作与基层团干部逐渐熟悉，通过参加志愿活动、联谊活动、到基层单位走访先进青年典型等途径，与基层一线青年结识，并通过他们了解青年体的生活工作情况。