xxx同志在局民主测评会上的讲话
（2019年 月 日）
同志们：
经党总支研究，并报省厅人事处同意，今天召开这次会议，对我局部分干部职级晋升进行民主测评。这里我说明一下：之所以是部分干部职级晋升，是因为中央办公厅和国务院办公厅《关于深化交通运输综合行政执法改革的指导意见》（中办发〔2018〕63号2019公务员职务与职级并行实施细则及解读）要求，“交通运输综合行政执法队伍不同性质编制目前保持现状，待中央统一明确政策后，逐步加以规范。”。根据厅党组研究并报省委组织部备案的《省交通运输厅执法局职级晋升工作方案》，执法局首次职级晋升先在已经完成参公登记人员范围内组织进行。其他干部等完成身份过渡后，再组织职级套改和晋升工作。 参加今天会议的人员范围是：局全体人员，应到35人，实到    人。下面，根据上级有关规定和党总支研究的意见，就搞好这次民主测评，我讲几点意见：
一、测评的职位和数量
这次民主测评的职位和数量是：一级主任科员7名。
2、几点要求
一是充分认识做好公务员职务与职级并行制度试点工作的重要意义。做好职务与职级并行制度试点工作，是贯彻落实中央决策部署的重要政治任务，是深化公务员分类改革、完善公务员制度的重要内容。2017年6月，中央在全面从严治党、从严管理干部的新形势下，作出了建立公务员职务与职级并行制度的重要决策部署，开辟了公务员新的晋升通道，拓展了公务员职业发展空间。受全国综合行政执法改革进程影响，我局性质、身份过渡等工作尚未到位，面对各种困难和问题，同志们在局领导班子的团结带领下，讲政治、顾大局，讲奉献、勇担当，不讲条件、不计得失，发挥特别能忍耐、特别能战斗的精神，不分份内份外，认真履行职责，保证了工作正常进行，圆满完成了厅党组交办的各项任务，得到厅党组充分肯定。前段时间，为了我局职务职级并行，厅人事处做了大量工作，厅领导多次到省委组织部汇报沟通，最终争取下来分步实施、稳步推进，为下一步全体同志的职级晋升打下良好基础。所以，大家务必要珍惜，要从全局的高度深刻领会，从维护集体利益、加强团结的角度，切实把思想认识统一到厅党组的决策部署上来，做好这次测评工作。
二是要提高对民主测评重要性的认识，以高度的责任感投好自己的一票。民主测评是在干部工作中充分发扬民主、广泛走众路线的重要制度安排。根据《山东省公务员职务与职级并行制度试点实施方案》关于职级晋升程序有明确规定：“对符合晋升职级资格条件的公务员，在本单位或者规定的范围内进行民主推荐或者民主测评。”民主测评是职级晋升的必经程序，反映了众对干部的认可度，反映了众对干部的认可度，众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向。因此，大家在思想上一定要高度重视，以对交通运输事业高度负责的态度，严肃认真、客观公正地投好自己的一票。
三是要坚持组织原则，严格遵守工作纪律。近几年来，中组部和省委组织部对严肃干部人事纪律，坚决纠正和治理选人用人上的不正之风多次提出明确要求，把坚决查处拉票行为，提高选人用人的公信度作为治理的重点，同时这也是中央和省委近年来巡视和厅党组巡察工作的重点内容之一。大家一定要严格遵守组织人事纪律，坚决反对选人用人上的不正之风，讲政治、讲党性，顾大局、守纪律。这次测评，是大家行使民主权利的机会，也是对在座的每一位同志政治素质、党性觉悟的一次实际检验。如果出现拉票等违反组织人事纪律的行为，党总支态度非常明确，一经查实，一定严肃处理。
现在进行民主测评。民主测评表共1张，表上的人员是已进行参公登记，并且符合“晋升一级主任科员，应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上。”条件的同志，顺序按照所在临时内设机构顺序排列。
现在，请工作人员发放民主测评表。
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请工作人员查验票箱。
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请大家认真阅读填表说明，在你认为合适的评价等次栏内打“√”（单选，多选无效），并在是否同意晋升职级栏内填写“是”或“否”。如果没有问题，就可以填了。
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填完测评表的同志可以投入票箱。