事业单位管理九级岗位任职3年就可以提拔为管理⼋级岗位，但实际⼯作中需要的时间是⽐较长的。
按照中央办公厅2015年印发的《事业单位领导⼈员暂⾏规定》有关要求，“从管理岗位副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级副职提任上级正职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历”，也就是说，同级副职提任正职需要任副职满两年时间，下级正职提任上级副职的需要任下级正职满三年时间。
事业单位管理岗位是参照公务员领导职务来的，管理九级相当于公务员科员，管理⼋级相当于公务员副科级，管理七级相当于公务员正科级，即管理⼋级、管理七级都属于科级岗位。那么，管理九级晋升为管理⼋级需要任九级岗位满三年时间，管理⼋级晋升为管理七级需要任⼋级岗位满两年时间。⽐照公务员任职定级规定，⼀名⼤专毕业⽣⼀年试⽤期满后，⼀般定级为管理九级，再⼯作三年后即可晋升为管理⼋级。也就是说，⼀名⼤专毕业⽣，最快需要4年时间即可提拔为管理⼋级。公务员难还是事业编难
但是，管理岗位的晋升和公务员晋升⼀样，都是⽐较困难的。尤其是县以下事业单位的晋升，可以说很多⼈⼀辈⼦就是个管理九级职员，这也是为什么县以下事业单位按照专业技术岗位定级的⼈⽐较多的原因。县以下事业单位⼀般为正科级或副科级，还有很多股级事业单位，你想想，在这样的事业单位，管理九级想要晋升为管理⼋级有多艰难。尤其在乡镇上的事业⼈员，⼀辈⼦就别想晋升为管理⼋级，因为
乡镇上的事业单位都是股级事业单位，根本就没有提拔为管理⼋级的机会。
总之，按照规定，管理九级任职3年就可以提拔为管理⼋级，但实际操作起来却是⽐较困难，所以希望事业单位职级并⾏政策早⽇施⾏，以畅通事业单位⼈员的晋升渠道。
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