⼀、公开招聘岗位和条件
（⼀）招聘⼈员应具备以下基本条件：
1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利；
北京事业单位公开招聘2、具有良好的政治思想表现、⼯作作风、职业道德和品德修养，⽆历史问题和不良劣迹；
3、具有北京市常住户⼝，⾝体健康；
4、有较强的⽂字、语⾔表达和组织协调能⼒；
（⼆）招聘岗位及具体条件
招聘⼯程造价管理岗位⼈员1⼈、⼟建⼯程概预算岗位⼈员1⼈、安装⼯程概预算岗位⼈员1⼈、房屋修缮定额管理岗位⼈员1⼈、市政⼯程道桥或地铁专业岗位⼈员1⼈。资格条件是：
1、年龄在40周岁以下；
2、⼤学本科及以上学历；
3、从事本专业⼯作8年以上，具有机关或企业管理岗位的相关⼯作经验；除能胜任本专业⼯作以外，熟悉其他专业者优先考虑；
4、具有中级以上（经济系列）专业职称或有注册造价师执业资格，并持有建筑或安装⼯程造价员证书;
5、应聘⼯程造价管理岗位的⼈员须具有研究⽣以上学历；
6、应聘房屋修缮⼯程造价管理的⼈员须具有从事房屋修缮⼯程预算⼯作经验，且熟悉古建修缮施⼯⼯艺、施⼯技术。
⼆、公开招聘程序
（⼀）招聘报名
1、报名⽅式：现场报名
2、报名时间：10⽉8⽇ –10⽉15⽇（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00），休息⽇除外。
3、报名地点：北京市朝阳区华威西⾥甲48号302房间。
4、报名者须携带报名表、⾝份证、户⼝本、职称证书、学历和学位证等相关材料的原件和复印件。
（⼆）资格审查
报名结束后，根据招聘岗位条件，由建委⼈事处、监察处和造价处相关⼈员对报名者进⾏资格审查，并确定参加笔试⼈员名单。
（三）笔试和⾯试
1、笔试：笔试（专业科⽬）的内容主要是与此次招聘岗位直接相关的专业知识。
2、⾯试主要考察应试者的综合素质和专业能⼒。
3、考试说明：
（1）笔试和⾯试均采⽤百分制，笔试成绩必须达到60分⽅能取得进⼊⾯试的资格。
（2）根据笔试成绩，从⾼到低，按招聘⼈数1：3确定进⼊⾯试⼈选。
（3）总成绩的计算⽅法。总成绩为笔试成绩和⾯试成绩之和。笔试和⾯试成绩各按50%计⼊总成绩。
（4）考试时间拟安排在10⽉中旬，具体时间、地点将以电话⽅式通知。
（四）体检和考察
1、依据总成绩⾼低顺序，按招聘岗位⼈数1：1确定体检对象，由造价处统⼀组织到指定医院进⾏体检。
2、对体检合格的初步⼈选进⾏全⾯考察、核查档案。
3、如拟招聘⼈选体检或考察不合格，按总成绩⾼低顺序依次替补⼈选。
（五）确定聘⽤
1、对考试、考察、体检合格者，经北京市建设⼯程造价管理处办公会议研究确定录⽤⼈员，报北京市建设委员会批准，并在市建委站公⽰7个⼯作⽇，公⽰期满合格者按市⼈事局有关规定办理相关聘⽤⼿续。
2、试⽤期⼀年。试⽤期满，经考核合格者，正式聘⽤；考核不合格者，取消聘⽤资格。
三、组织领导和监督
⾯向社会公开招聘⼯作，在北京市建设委员会⼈事处的指导下，由北京市建设⼯程造价管理处⼈事部门组织实施，监察部门对招聘全过程进⾏监督。
四、联系⽅式
：67795001
联系⼈：陈晖
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