公务员培训积分制管理有关说明
区属各单位：
为推进公务员培训管理工作的规范化、科学化、制度化，切实贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《干部教育培训工作条例（试行）》，使我区公务员熟悉掌握并认真完成《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》，现将有关培训要求及操作办法说明如下：
一、学分要求
公务员每人每年须完成不少于12天、总积分不少于72分的培训任务(12天×6=72学分)，其中参加市组织人事部门组织的培训学分(Ⅰ类学分)不少于30分(折合5天)。当年完成学分累计超过规定积分的，超过的学分可转入下一年度计算，五年内有效。
学分计算办法：参训天数×6=学分
其中处级干部要求五年内不少于380分，其中参加市组织人事部门组织的培训(Ⅰ类学分)不少于250分(折合2个月)。
注：1、计分天数：指实际培训天数。如1个月实际上课20天，则计120分。
2、会议和培训的区别：以通知为准，会议当中的文件学习等不纳入培训积分；培训通知，以实际培训时间计分。
3、考察和培训的区别：单独组团考察，不纳入计分；培训班当中，与培训内容相结合，具有明确考察调研目的的时间纳入计分。
4、培训：以市外专局立项为准，时间以外专局审批的培训时间为准。
5、  委中心组学习：以市委组织部解释为准（目前解释为按实际学习时间计Ⅱ类学分）
二、学分类别
Ⅰ类学分：市组织人事部门组织的初任培训、任职培训、更新知识培训、网络大学堂Ⅰ类课程，属于每年须完成的30分范畴；
Ⅱ类学分：各个单位组织的专门业务培训、其他脱产培训、在职参加学历学位的学习、网络大学堂Ⅱ类课程。
三、学分登记
大致可以分为以下三大学分登记办法：
（一）系统自动计分
1、市、区组织人事部门组织的干部进修班（主体班）、初任培训、任职培训、军转干部岗前培训、更新知识培训等以及经批准后市（或区县）各单位举办的跨单位跨部门的培训，简单概括就是市、区组织人事部门组织的培训和各单位举办的跨单位跨部门的培训，主办单位（或培训机构）发文（或开班通知）说明要在培训管理系统中报名，送训单位进行报名广州人事网操作即可。