制定机关 广州人事网 | |
公布日期 | 2000.06.27 |
施行日期 | 2000.06.27 |
文号 | 穗人[2000]31号 |
主题类别 | 人力资源综合规定 |
效力等级 | 地方规范性文件 |
时效性 | 现行有效 |
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
广州市人事局印发《关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见》的通知
(穗人[2000]31号)
各区、县级市人事局、市直各单位人事部门、各高新技术企业：
为进一步做好我市干部调配工作，规范调配工作程序，提高办事效率，更好地为人才服务，为基层服务，为高新技术企业服务，特制定了《关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见》，现印发给你们，请结合本单位的实际贯彻执行。在执行过程中，若遇到新情况，请及时向我局调配处反映。
二〇〇〇年六月二十七日
关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见
一、调配工作的原则
（一）干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，积极引进各类人才，适应社会主义市场经济的需要，促进我市国民经济和其他各项事业的发展。
（二）机关事业单位调进干部必须按规定的编制员额和本单位干部人数计划进行，各类单位调进干部要坚持合理使用、人尽其才的原则，保证干部资源合理配置。
（三）干部调配坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长。适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到艰苦行业和边远贫困地区的基层单位工作。
（四）干部调配工作中应严格执行有关于部回避的规定。
二、调配的范围
（一）在职的机关、事业、国有企业单位中副处级以下级别的干部；
（二）参加工作时系全日制普通高校及中等专业学校毕业的各类专业技术人员和管理人员；
（三）经县级以上组织部门或政府人事部门批准的已任满三年的聘用制干部。
但夫妇一方具有中级职称者、分居五年以上者、父母在广州没有子女照顾者及随军家属不受聘任时间的限制。
三、调配的条件
（一）广州市重点建设、重大科研项目及广州市重点加强部门所需要的高、中级专业技术人才。
（二）各类企事业单位急需的本科以上学历或取得中级以上专业技术职称的专业技术人才和管理人才。
（三）边远贫困地区和艰苦行业的基层单位急需的专业技术人员。
（四）夫妻两地分居或其他家庭特殊困难的干部。
（五）符合政策规定需易地安置的干部。
（六）符合下列条件者可免征城市增容费
1、本科学历且具有学士学位以上的人才；
2、大专学历并具有中级专业技术资格以上的人才。
（七）有下列情况之一者不予调进：
1、违反计划生育政策超生者；
2、正在受有关部门审查尚未结案者；
3、大中专毕业生见习期未满者。
四、调配工作的程序
有主管部门的单位通过主管部门报市人事局调配处；无主管部门的企业可通过中国南方人才市场或各区的人才中心办理人事代理报市人事局调配处；经市科委认定的高新技术企业可直接报市人事局调配处。如送来的材料齐全，十个工作日内答复单位。
五、上报的材料
（一）因工作需要夫妻同时调进广州，需要以下材料：
1、广州市干部调动呈报表各一份；
2、双方原单位同意调出函；
3、双方学历（是本科以上有学位的复印学位证书）、职称复印件；
4、转干、录干的，提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件；
聘干的，提供县级以上组织人事部门的审批材料复印件；
5、结婚证复印件，计划生育情况材料（各单位自行审查）；
（二）因工作需要单身干部调进广州，需要以下材料：
1、广州市干部调动呈报表一份；
2、原单位同意调出函；
3、学历、职称复印件；
4、转干、录干的，提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件；
聘干的，提供县级以上组织人事部门的审批材料复印件；
5、离婚者，提供离婚证书或法院判决书复印件，计划生育情况材料（各单位自行审查）；
（三）因夫妻分居的干部调进广州，需要以下材料：
1、广州市干部调动呈报表一份；
2、原单位同意调出函；
3、学历、职称复印件；
4、转干、录干的，提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件；
聘干的，提供县级以上组织人事部门的审批材料复印件；
5、结婚证复印件，广州方的户口复印件，计划生育情况材料（各单位自行审查）；
6、广州方干部如果有高级职称、博士、硕士和中级职称的提供有关证书复印材料；
（四）照顾家庭困难的干部调进广州，需要以下材料：
1、广州市干部调动呈报表一份；
2、原单位同意调出函；
3、学历、职称复印件；
4、转干、录干的，提供地市级以上组织人事部门的审批材料复印件；
聘干的，提供县级以上组织人事部门的审批材料复印件；
5、照顾家庭困难的情况说明和相关材料；
（五）上述申请调进广州市的各类人员，要求提供的有关材料，如无主管部门的单位（含高新技术企业），需提供人事代理合同复印本，是复印件的，需经办人审核签名，并由人事部门盖章确认。
六、调配工作的要求
各级人事部门都应高度重视调配工作和人才的引进工作，并以高度负责的工作精神做好材
料的核实工作。对伪造材料或弄虚作假者，取消其入户资格；已入户的，提请公安机关注销户口。
——结束——
发布评论