华中科技大学
实 践 报 告
人文学院赴浙江省嘉兴市
红圣地的“梧桐树”现象调研实践队
序 言
一个科研资源匮乏的城市如何成为国家创新型试点城市？
一个高校凤毛麟角的地级市缘何成为全国科技进步示范市？
一个背靠上海和杭州，毗邻苏州和宁波的城市，如何提高人才引力打造省级区域创新副中心？
嘉兴市的答案是：发扬南湖红船精神，不畏任何艰难险阻，想尽一切办法，创造一切条件地来引进优秀人才，成为“凤凰”纷纷落户“梧桐树”。
1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海秘密召开，却遭到法租界巡捕房的骚扰。但与会的革命志士们没有放弃，他们想尽一切办法，在恶劣的环境下创造机会，终于转移到嘉兴南湖，在一艘画舫中续会，并最终审议通过了中共的第一个纲领和第一个决议，宣告中国共产党成立，为中国革命翻开了崭新的一页。从此，那种开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神就在这片土地上流传开来，滋养了一代又一代的南湖儿女。
如今，就在这南湖红船精神的引领下，南湖儿女们将曾经科研资源匮乏、高校凤毛麟角，
人才“逆差明显”，每万人人才拥有量低于全省平均水平的嘉兴小城，打造成了一个广纳贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用人才大市。虽然嘉兴外有杭州上海的夹挤，内部又基础薄弱，资源匮乏，但南湖儿女们发扬南湖精神，做出了一系列的努力，在人才引进工作上不懈努力，开拓创新，终于形成了吸引人才的强大磁力，成为了我国中小城市寻求城市突破发展之路的一个典范。
我实践队深入调研了南湖红船精神对嘉兴成为吸引“凤凰”纷纷落户的“梧桐树”的精神引领作用，以及在其引领下，嘉兴市出现“梧桐树”现象的多重原因。我们希望，通过对该现象的调研和分析，可以到其他中小城市突破式发展可资借鉴的精神引领、发展思路和发展模式，也希望我们对嘉兴人才政策的成功之处的调研、分析和总结，可以对各中小城市的人才引进工作有所帮助，可以为党中央国务院提出的“人才强国”战略建言献策，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的青春力量。
1、实践活动概要
（一）概述………………………………………………………4
（二）活动目的…………………………………………………4
（三）活动的主题及背景介绍…………………………………5
（四）调查内容及主要形式……………………………………5
（五）活动流程及相关部分的具体安排………………………5
（六）实践团队简介……………………………………………7
2、对外宣传及社会反响一览表…………………………………………9
3、实践全过程…………………………………………………………10
4、实践成果一览表……………………………………………………14
5、实践工作总结………………………………………………………15
6、结束语 ………………………………………………………………16
7、附录…………………………………………………………………17
一、实践活动概要
（一）人文学院赴浙江嘉兴暑期社会实践概述
本次暑期社会实践是调研南湖红船精神引领下的“梧桐树现象”。由于实践的主题和目的很早就已明确，队员们在实践活动前做了充足的准备。经过多次会议讨论，我们确定活动的具体方案和实践活动大致流程，并进行了详细的分工，确保实践活动的各个方面顺利进行。在实践活动过程中，队员门顶着骄阳，奔波于各个部门进行采访活动和不同的地方发放调查问卷。实践活动结束后，队员们忙于资料的分析和宣传工作，虽然很辛苦，但是收获颇丰。
（二）人文学院赴浙江嘉兴暑期社会实践活动目的
第一、提供一个锻炼自我实践能力的机会，充分挖掘大学生的内在潜能，培养大学生组织协调能力和创新意识，帮助形成务实的学习态度和实践作风，深入理解“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真正内涵。
第二、建立一个走进社会、认识社会、适应社会的平台，引导大学生关心国计民生，增强社会责任感和使命感；促进大学生正确认识和评估自己，不断提高自身素质和能力，以适应社会发展的需要。
第三、通过实地参观南湖景区，革命纪念馆等一系列红景点，开展大学生爱国主义教育,见证中国共产党走过的光辉历程,坚定走中国特社会主义道路的信心和决心。
第四、通过深入考察嘉兴市“梧桐树”现象，试图寻一个资源匮乏、人才逆差的城市如何在红精神的引领下走出人才突围之路。通过对该现象的调研和分析，可以到其他中小城市突破式发展可资借鉴的精神引领、发展思路和发展模式，也希望我们对嘉兴人才政策的成功之处的调研、分析和总结，可以对各中小城市的人才引进工作有所帮助，可以为党中央国务院提出的“人才强国”战略建言献策，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的青春力量。
（三）活动的主题及背景介绍
活动主题归结为这二十个字：“志承红，发扬革命精神；广纳英，谋求科学发展。”
活动背景：近年来，在嘉兴市市委、市政府的正确领导下，嘉兴经济、社会快速发展，综合实力迅速增强。通面对科研资源匮乏、高校凤毛麟角、人才逆差流动的现实，嘉兴市继承南湖红船精神以勒紧衣带也要引进大院名校的执著和功不必在我、发展立足长远的气魄，栽下了一棵棵枝繁叶茂、四季常青、金凤展翅的梧桐树，千方百计吸引“凤凰”落户。
（四）调查内容及主要形式
1、集体活动与分组行动相结合。将活动成员分成2个小组，完成相关指定任务。
嘉兴人才网人才2、实地参观南湖景区，参观革命纪念馆，红船，体验中国共产党的光辉历程。
3、深入社会，开展社会调查，发放调查问卷。
4、实地考察中科院嘉兴应用技术研究与转化中心，并和里面的科技工作者进行交流。
5、活动开展期间，对获取的信息不断进行分析和整理，坚持每天将收集的资料汇总，在此基础上集体商讨活动进程。
6、与电视台或报社取得联系，跟踪报道我们的活动，关注“梧桐树”现象，引起社会各界的关注。
7、利用网络宣传。通过网页或者博客，或在华中大相关网站和论坛上，将我们的见闻、感受、思考以及总结报告等通过多种渠道让更多的人了解，扩大活动的影响力。
（五） 活动流程及相关部分的具体安排
①活动前期准备
1、就如何吸引和留住人才这一问题，查阅了相关书籍和资料，了解当前我国的人才形势和人才政策
2、仔细研读了嘉兴市市委宣传部近期提出的“嘉兴新八大现象”这一文件中关于吸引人才和留住人才的“梧桐树”现象
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