《秘书与人力资源管理》之三
招聘与流动管理
工作项目：招聘与流动管理
工作任务一招聘管理工作任务二内部流动管理工作任务三离职管理
招聘管理内部流动管理离职管理
招聘原则
招聘程序
招聘途径选择
甄选
混合型层级流动法律风险防范员工离职控制
纵向流动
横向流动
工作任务一：
招聘管理
一、招聘目标
获得企业所需的人
二、招聘的两个前提
人力资源规划
嘉兴人才网人才工作描述与工作规范
三、招聘的过程
招募-选择-录用-评估
一、招聘中秘书工作应遵循的原则
效率优先、
公开公平公正、
确保质量