标题：德能勤绩廉五方面考核量化评分表
一、导言
二、考核内容
1. 德
1.1 遵纪守法：是否严格遵守国家法律法规，遵纪守法，廉洁奉公。
1.2 诚信正直：是否诚实守信，言行合一，言行一致。
1.3 社会责任感：是否具有良好的社会责任感，关心民生、为民服务。
2. 能
2.1 业务能力：是否具备扎实的业务技能和专业知识，能够胜任所在岗位的工作。
2.2 创新意识：是否具有创新精神，能够不断学习、不断进取，对工作富有激情。
2.3 协作能力：是否具备良好的团队合作精神，能够协调各方资源，推动工作协同。
3. 勤公务员成绩排名查询
3.1 工作态度：是否能够以饱满的工作热情、严谨的工作态度、高效的工作能力完成工作任务。
3.2 工作效率：是否能够高效完成工作任务，能够适应工作节奏，提高工作效率。
3.3 工作成果：是否能够高效地完成工作任务，并取得优异的工作成果。
4. 绩
4.1 工作成绩：工作成果在本单位及行业内的表现。
4.2 业绩达标：是否能够实现既定的工作目标，完成工作业绩考核指标。
4.3 荣誉奖励：是否取得过表彰或荣誉。
5. 廉
5.1 廉洁奉公：是否廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。
5.2 拒腐防变：是否具有拒腐防变的意识，敢于向不正之风说“不”。
三、评分标准
1. 德
1.1 遵纪守法：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
1.2 诚信正直：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
1.3 社会责任感：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
2. 能
2.1 业务能力：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
2.2 创新意识：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
2.3 协作能力：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
3. 勤
3.1 工作态度：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
3.2 工作效率：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
3.3 工作成果：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
4. 绩
4.1 工作成绩：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
4.2 业绩达标：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
4.3 荣誉奖励：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
5. 廉
5.1 廉洁奉公：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
5.2 拒腐防变：（年度表现优秀5分，称职4分，基本称职3分，不称职0分）
四、总分计算
将以上各项得分加总，得出公务员年度绩效评定总分，将分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
五、结语
德能勤绩廉五方面考核量化评分表的制定为公务员绩效评估提供了科学、客观的评价标准，将有助于激励公务员努力工作、提高工作水平，推动政府工作更加科学、规范、高效。希望各级各部门认真执行，确保公正、公平、透明地评价每一位公务员的工作表现。
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