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中国人事科学》学术月刊征稿启事
《中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院和中国人事出版社有限公司主办的专业性学术期刊,月度出版,公开发行,国际标准连续出版物号为ISSN2096-5761,国内统一连续出版物号为CN10-1572/C.
本刊以习近平新时代中国特社会主义思想和“党的十九大”精神为指导,致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化,主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析扌艮告=
主要读者对象为党委组织部门、政府人社部门、国有资产管理部门及各类机关、企事业单位、人事(人力资源)管理部门、高等院校和科研机构的理论与实践工作者。
稿件一经刊登即付稿酬。稿件要求和注意事项详见“《中国人事科学》”。
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为适应我国信息化建设,扩大本刊及作者知识信息交流渠道,本刊已许可中国知网、CNKI、国家哲学社会科学学术期刊数据库、维普资讯、中国人民大学书扌艮中心和超星域出版等多家数据库以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。本刊支付的稿酬已包含网络出版著作权使用费,所有署名作者向本刊提交文章发表之行为视为同意上述声明。如有异议,请在投稿时说明,本刊将按作者说明处理。
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932021年第5期总第41期