病假及期间待遇具体由各省⼈社部门制定。⼀般不超过2个⽉，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能⼒的，办理退休(职)⼿续。
公务员已经成为当下的⼀个热门⼯作职位，因为其⼯作内容性质需要经过特定的考核才能够上岗。鉴于公务员对国家建设的贡献性，对于公务员的⼯作要求标准也与普通的⼯作者有所差别。针对按照规定公务员能请多久该问题在本⽂中就作出了解释。
按照规定公务员病假能请多久?
国家层⾯并⽆具体规定。病假及期间待遇具体由各省⼈社部门制定。
⼀般不超过2个⽉，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，的，办理(职)⼿续。河北公务员待遇
【法律依据】地⽅规定
省《关于机关事业单位⼯作⼈员病假期间待遇有关问题的通知》
(⼀)因病休假连续2个⽉或1年内累计6个⽉，且不能恢复⼯作的，须经当地机关事业单位医务⼯作能⼒鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理：
1、经医务⼯作能⼒鉴定，能坚持正常⼯作，但本⼈不上班的，从第3个⽉或第7个⽉起，停发和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘⽤处理。
2、经医务⼯作能⼒鉴定，确属完全丧失⼯作能⼒的，须按相关规定办理退休(职)⼿续。
3、经医务⼯作能⼒鉴定，因病不能恢复⼯作，没有完全丧失⼯作能⼒的，可继续休病假；从鉴定之⽇计算，满1年再进⾏鉴定，经两次鉴定均达到⼤部分丧失⼯作能⼒且不能恢复⼯作的，⼀般应办理退休(职)⼿续。
(⼆)⼯作⼈员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务⼯作能⼒鉴定的，不再享受待遇，按处理。
(三)病假⼈员病愈后2个⽉内能够坚持正常⼯作，以后再休病假的，其病假时间重新计算;2个⽉内不能坚持正常⼯作，且⼜休病假的，应将恢复⼯作前后的病假时间连续计算。
(四)(见习期、熟练期)⼯作⼈员在试⽤期间，病假累计超过2个⽉的，相应地延期转正定级。
《企业职⼯患病或⾮因⼯负伤医疗期规定》第三条企业职⼯因患病或⾮因⼯负伤，需要停⽌⼯作医疗时，根据本⼈实际参加⼯作年限和在本单位⼯作年限，给予三个⽉到⼆⼗四个⽉的医疗期：
(⼀)实际⼯作年限⼗年以下的，在本单位⼯作年限五年以下的为三个⽉;
五年以上的为六个⽉。
(⼆)实际⼯作年限⼗年以上的，在本单位⼯作年限五年以下的为六个⽉;
五年以上⼗年以下的为九个⽉;⼗年以上⼗五年以下的为⼗⼆个⽉;
⼗五年以上⼆⼗年以下的为⼗⼋个⽉;⼆⼗年以上的为⼆⼗四个⽉。
综合上⽂中的内容可以分析得出，对于按照规定公务员病假能请多久该问题来说并没有具体的规定。按照常规来说，根据各机构⼯作要求的差异，请假的时间最长不超过⼀年，期限为⼗⼆个⽉为标准。当有具体的情况时需要另⾏分析。以上即为公务员请假⽅⾯的相关规定。有在线，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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