实习期有五险⼀⾦吗
五险⼀⾦是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，及住房公积⾦。那么实习期是如何规定的呢？下⽂店铺⼩编为⼤家进⾏介绍。税务师成绩查询时间
实习期有五险⼀⾦吗
实习期有五险⼀⾦。《劳动法》规定，劳动关系存续期间，⽤⼈单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试⽤期期间包含在劳动合同的期限内。因此，⽤⼈单位应当为处于试⽤期的员⼯缴纳五险。
法律规定
《社会保险法》
第五⼗⼋条⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
⾃愿参加社会保险的⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加社会保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建⽴全国统⼀的个⼈社会保障号码。个⼈社会保障号码为公民⾝份号码。
河南省人社厅公示
《劳动法》省公务员员考试报名时间
第七⼗⼆条社会保险基⾦按照保险类型确定资⾦来源，逐步实⾏社会统筹。⽤⼈单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》
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第⼗九条【试⽤期】劳动合同期限三个⽉以上不满⼀年的，试⽤期不得超过⼀个⽉；劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过⼆个⽉；三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过六个⽉。
同⼀⽤⼈单位与同⼀劳动者只能约定⼀次试⽤期。
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以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个⽉的，不得约定试⽤期。
四川人事考试网注册安全工程师试⽤期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试⽤期的，试⽤期不成⽴，该期限为劳动合同期限。
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