深圳作为一个国际化的大都市，公务员岗位竞争激烈，考编难度较大，以下是我对深圳公务员考编难度的详细说明。
首先，深圳公务员考编的竞争激烈。深圳市政府机构、事业单位以及社会组织都纳入了公务员系统，众多职位招考都会吸引大量的应聘者。尤其是在一线城市深圳，每个职位的报名人数都是过千甚至过万，取得编制的机会相对较难。
其次，深圳公务员考编的招聘要求较高。深圳作为全国的中心城市之一，各类政务实践经验、管理能力、综合素质等对于应聘者的要求较高。同时，深圳市政府还注重招聘具备较高专业素质和技能的人才，例如在科技、金融、文化等领域有专业背景的应聘者更容易受到青睐。
再次，深圳公务员考编的笔试及面试科目较繁多。一般来说，深圳公务员的招聘流程包括笔试、面试以及体检等环节。笔试科目主要包括行政能力测试、申论、公共基础知识等，其中行政能力测试的考试难度较大。面试环节主要针对应聘者的综合素质进行评估，包括面试、
考察和个人资格审查等，招聘单位会综合考察应聘者的应对能力、思维逻辑、职业道德以及学习能力等多方面的综合素质。
最后，深圳公务员考编的知识面较广。与其他地区相比，深圳市政府及事业单位的工作涉及的面较广，包括行政管理、经济发展、城市规划、环境保护等众多领域。应聘者需要掌握多方面的知识，具备全面的能力才能胜任工作。
综上所述，深圳公务员考编难度较大。竞争激烈，招聘要求较高，考试科目繁多且知识面广泛，需要应聘者有较强的综合素质和能力，才能在众多应聘者中脱颖而出，最终取得编制。对于想要进入深圳市政府机构或其他事业单位的人来说，需要做好充分的准备和实力积累，提高自己的综合竞争力，才能有更好的机会获得公务员编制。
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